一纸绩效薪酬追索的公告，让金融圈表情不佳。12月28日晚，招商银行发布监事会决议公告称，会议审议通过了《关于招商银行2022年度绩效薪酬追索扣回情况的议案》。 | 相关阅读（南方都市报）
李希德
招商银行向部分员工追索扣回绩效薪酬近6000万元的决策，体现了银行业对于薪酬管理和风险控制的严格态度。这一措施并非特立独行，而是金融行业中越来越普遍的做法。银行业务的风险性要求严格的风险管理和内控机制。
通过绩效薪酬追索扣回机制，银行可以在一定程度上确保员工的决策符合长期风险控制的原则，减少短期利益驱动下的风险决策。绩效薪酬追索扣回机制还能作为一种监督和约束手段，防止银行高管和关键岗位人员因追求高绩效薪酬而采取不当的业务操作或决策。