《每日经济新闻》记者从极越汽车内部了解到，12月12日晚间，极越汽车CEO夏一平通过飞书群同步消息的方式向全体员工告知了最新进展。据悉，当日晚间，极越员工代表，与夏一平以及吉利和百度两大股东召开闭门会，就极越员工的社保、赔偿金问题进行谈判。
极越汽车事件反映出了一个可悲的现象，那就是员工作为弱势群体走司法途径事实上太困难了，以至于大家不得不抱团通过社交媒体提高传播广度来“逼迫”企业做出承诺和行动。如果不是此次事件闹得沸沸扬扬，极越汽车CEO夏一平会这么积极地做出反应吗？一个简单的逻辑，既然各地的社保两天就能搞定，为啥之前一直拖着。
一些“企业家”在作恶上是没有底线的。经济好的时候高高在上地压榨员工的劳动力，企业经营恶化的时候率先“丢卒保车”牺牲底层员工。一句简简单单的降本增效就是裁员和拖欠工资的最终解释，从不反思问题是否是出在自己的决策上。
小米的雷军因为极越事件最近又火了。他在一次采访中说自己公司有一笔钱，天塌了都不会动，这就是可以发出18个月工资的最后底线。假如雷军没有吹牛，那为什么我们其他很多企业就没有这种良心呢？