今年，这份全球商界女性领袖的权威榜单迈入第28个年头。这份榜单既揭晓了当下最具有影响力的领导者，也展示了未来有望攀登更高峰的潜力者。
“全球最具影响力的商界女性榜单”历来以数据为导向，依据高管所在企业规模、运营状况或损益表进行评选，而今年的评选更是强化了数据维度。《财富》杂志首次采用更复杂的评分系统，除了基于业务指标（涵盖12个月和三年周期数据），还结合高管的影响力、创新能力、职业轨迹以及为改善业务所做的努力等维度为候选人赋值。该系统更倾向于首席执行官群体，因此，部分担任其他高管职位的熟悉名字在榜单上的排名较往年有所下滑。
随着更多女性执掌举足轻重的企业，这份榜单的竞争变得更加激烈。今年排名前三位的分别是：蝉联榜首的通用汽车公司（GM）首席执行官玛丽·巴拉（Mary Barra）、埃森哲（Accenture）首席执行官朱莉·斯威特（Julie Sweet）和花旗集团（Citigroup）首席执行官简·弗雷泽（Jane Fraser）。此外，还有来自沃尔玛（Walmart）、Netflix等全球顶尖企业的资深领导者。
略超半数的上榜女性在美国工作，美国在推动女性登上企业最高层方面仍然大幅领先其他国家；其余48位上榜者来自其他国家，覆盖19个国家和地区。紧随美国之后的是中国（10人）、法国（7人）、英国（7人）和巴西（3人）。
来自中国的10位上榜者是：华为副董事长、轮值董事长、公司首席财务官孟晚舟，百胜中国控股有限公司首席执行官屈翠容，香港交易所集团行政总裁陈翊庭，屈臣氏集团首席执行官倪文玲，立讯精密工业股份有限公司董事长、总经理王来春，京东集团首席执行官兼执行董事许冉，新希望六和股份有限公司董事长刘畅，小红书联合创始人瞿芳，字节跳动首席财务官高准，Apple副总裁、大中华区董事总经理葛越。
在16位新晋入榜者中，有数位是时隔多年后重返榜单。其中之一是米歇尔·加斯（Michelle Gass），她曾经在科尔士百货公司（Kohl’s）和星巴克（Starbucks）任职期间上榜，如今担任李维斯（Levi Strauss）首席执行官。其余面孔既包括开市客（Costco）首席采购官克劳汀·阿达莫（Claudine Adamo）这样的行业资深人士（她决定着数百万消费者的购物选择），也有字节跳动首席财务官高准这样的新生代高管，她正引领这家TikTok母公司在与美国政府的博弈中稳住财务大局。
尽管企业规模仍然是评估商业影响力的重要基准，但这一标准的绝对性正在减弱。OpenAI前首席技术官米拉·穆拉蒂（Mira Murati）如今执掌Thinking Machines Lab，她是今年榜单中唯一一位执掌尚处种子阶段企业的女性领袖——既彰显了其当下影响力，也预示着未来发展潜力。——Emma Hinchliffe
1 玛丽·巴拉（Mary Barra）
通用汽车公司（GM）董事长兼首席执行官
美国
自2014年担任首席执行官以来，玛丽·巴拉直面诸多危机：新冠疫情引发的供应链崩塌、史无前例的汽车工人罢工、备受瞩目的自动驾驶出租车事故。这位通用汽车的“终身员工”始终稳健引领公司渡过难关。但或许美国总统唐纳德·特朗普的贸易议程才是对她的领导力的终极考验。今年4月，特朗普的全面关税政策使汽车行业陷入混乱。截至5月中旬，尽管关税政策仍然存在不确定性，导致通用汽车公司股价小幅下跌4%，但巴拉成功安抚了华尔街。她驾驭动荡局势的能力，以及作为全球最大企业之一掌舵者所具备的影响力，助力其连续第二年蝉联榜首，这也是她第五次荣登该榜单。
2024年，通用汽车公司的营收创历史新高，同比增长9%。公司还实现了新的里程碑——其电动汽车的美国市场份额翻了一番，雪佛兰（Chevrolet）、凯迪拉克（Cadillac）和别克（Buick）品牌的需求持续增长。与许多上榜的首席执行官同行一样，巴拉正在积极调整以适应颠覆性的新政策优先事项。她定期与美国总统沟通，试图影响其对汽车关税的看法。在不断变化的贸易政策危及全球供应链之际，公司还加速提升美国本土产能。随着2025年的推进，巴拉将重点聚焦人工智能等热门技术，力图使这家汽车制造商成为特斯拉（Tesla）的有力竞争者。通用汽车未来成败或取决于巴拉能否在动荡的政治环境中维持高效运营，同时保持创新活力。
2 朱莉·斯威特（Julie Sweet）
埃森哲公司（Accenture）董事长兼首席执行官
美国
在《财富》世界500强企业中，仅5%由女性领导者掌舵，而埃森哲便是其中之一，其超过80万的员工规模在同类企业中无出其右。这家以技术为核心的专业服务巨头体量庞大，而朱莉·斯威特将敏捷性和“极速行动”（正如她最近对《财富》杂志所言）视为其任期内的标志性成就，这在企业庞大规模的衬托下尤为瞩目。例证如下：美国总统特朗普今年4月公布激进的关税计划后一周内，埃森哲便为全球900名客户举办了网络研讨会。斯威特表示，此举部分目的是向客户展示，任何规模的企业都能够实现快速转型。
今年2月，斯威特选择公开其乳腺癌确诊消息——这是她11年来第二次患癌。她选择向员工坦诚病情，部分原因是让他们知道，在人生最艰难的时刻会得到所需的支持。“我们希望员工建立长期职业生涯，”她说，“而癌症可能发生在任何人身上。”
3 简·弗雷泽（Jane Fraser）
花旗集团（Citigroup）首席执行官
美国
肩负整顿美国第三大银行的重任，简·弗雷泽自2021年接任首席执行官以来一直主导花旗集团的改革，聚焦业务精简和技术现代化。尽管这项多年战略还有很长的路要走，但作为华尔街唯一的女性首席执行官和在花旗任职20年的资深人士，弗雷泽已经取得进展。过去几个月里，重大成果包括去年12月完成花旗墨西哥消费者银行分拆，这是弗雷泽精简计划的关键一步。2024年第四季度，该行五大主要业务线收入均实现增长，净利润从2023年的92亿美元增至2024年的127亿美元。这些超预期业绩推动花旗集团在2025年年初启动200亿美元股票回购计划，股价飙升至三年多来的最高水平。弗雷泽在今年早些时候获得的两位数薪资涨幅表明，其他决策者对她迄今为止的领导方向颇为认可。
4 苏姿丰（Lisa Su）
超微半导体（AMD）董事长兼首席执行官
美国
作为芯片制造商超微半导体的首席执行官，苏姿丰已经执掌公司11年，在中美贸易摩擦的背景下，她正在带领公司应对美国出口管制政策的影响。尽管公司在2025年第一季度交出超预期财报，但仍然为美国限制其部分人工智能芯片出口付出了8亿美元代价。预计出口管制导致超微半导体本季度的收入损失7亿美元，截至本财年末总损失预计达到15亿美元。然而超微半导体被视为英伟达（Nvidia）在人工智能芯片领域的最强竞争对手，仍然展现出强劲竞争力。自2019年以来，超微半导体营收年均增长率达到31%。在执掌公司的十余年间，拥有工程师生涯起点的苏姿丰通过聚焦高性能人工智能产品，成功引领超微半导体实现复兴。
5 安娜·博廷（Ana Botín）
桑坦德银行（Banco Santander）执行董事长
西班牙
安娜·博廷担任欧洲市值最高的银行桑坦德银行的执行董事长，已经有十余年时间。这位西班牙银行家的职业生涯始于美国纽约，随后受命拓展桑坦德银行在拉美地区的业务。在她的领导下，该行实现了全球扩张，尤其在美国市场表现突出。博廷还着力推动零售银行业务的科技化转型。这家西班牙金融机构创下盈利“三连冠”：2024年实现净利润125亿欧元，同比增长14%。目前，桑坦德银行客户规模突破1.7亿，在这方面已经超越摩根大通、美国银行（Bank of America）等同行。现年65岁的博廷还任职于可口可乐公司（Coca-Cola Company）董事会和麻省理工学院（Massachusetts Institute of Technology）顾问委员会。
6 陈淑珊（Tan Su Shan）
星展集团（DBS Group）董事兼首席执行官
新加坡
尽管陈淑珊成就斐然，但她在新加坡银行业最为人所熟知的事迹，当属1999年分娩时将一台彭博终端带进产房的轶事。她后来解释道说这是“无奈之举”；毕竟，当时日元对美元汇率正在经历暴跌。作为东南亚最大银行星展集团的首位女性掌门人，陈淑珊的职业履历可谓辉煌。她曾经就职于摩根士丹利（Morgan Stanley）和花旗集团（Citi），后在星展任职逾15年。在今年3月出任首席执行官之前，她执掌企业及机构银行业务，主导该部门向个人银行业务、财富管理和国际银行业务领域扩张。陈淑珊的前任是素有“新加坡杰米·戴蒙”之称的高博德（Piyush Gupta），他曾经带领星展实现营收从2009年的46亿美元激增至如今的170亿美元。星展集团董事会主席佘林发（Peter Seah）盛赞陈淑珊是引领银行“开启新篇章”的“卓越人选”。陈淑珊在访谈中将自己比作“爱唠叨的祖母”，这种强调一致性、清晰度和良好沟通的人际交往风格，正是承袭自前任高博德。
当前地缘政治动荡威胁星展的业绩表现，这对依赖国际贸易的新加坡及东南亚地区构成严峻挑战。但陈淑珊对银行发展前景依旧乐观，她看好新加坡作为连接东南亚、中国和印度的金融枢纽的未来潜力。同时她积极拥抱新技术，直言人工智能模型将成为银行业的“颠覆性力量”。
7 塔桑达·布朗·达克特（Thasunda Brown Duckett）
美国教师保险和年金协会（TIAA）总裁兼首席执行官
美国
美国教师保险和年金协会现任首席执行官塔桑达·布朗·达克特，在2021年执掌该机构前，曾经先后供职于摩根大通和房利美（Fannie Mae），拥有数十年金融行业工作经验。如今她正在运用这些丰富经验，为提升性别平等、改善普通退休储蓄者境遇积极发声。作为《财富》美国500强企业中仅有的两位黑人女性首席执行官之一，达克特肩负着带领这家退休服务机构走出困境的使命。近年来，随着教师和非营利机构工作者等核心客户群体转向其他退休投资方案，公司面临严峻挑战。尽管美国教师保险和年金协会的管理资产规模从2023年的12.8亿美元增至2024年12月的14亿美元，但全年仍然录得19亿美元净亏损。过去数年间，达克特主导推进客户群体多元化（从403(b)退休计划参与者拓展至企业401(k)计划客户）以及丰富产品类型，使公司2024年营收小幅增长至约470亿美元。
8 玛塔·奥尔特加（Marta Ortega）
Inditex董事长
西班牙
作为全球首富之一、Inditex集团创始人及大股东阿曼西奥·奥尔特加·高纳（Amancio Ortega Gaona）的幼女，玛塔·奥尔特加的职业生涯都在这家总部位于西班牙拉科鲁尼亚的公司度过。公司旗下拥有Zara、Bershka、Massimo Dutti等零售连锁品牌。自2007年入职以来，玛尔塔从基层做起逐步晋升。从伦敦摄政大学（Regent’s University London）国际商务专业毕业后，这位家族继承人在Zara和Bershka门店做起了销售助理。现年41岁的奥尔特加自2015年起担任阿曼西奥·奥尔特加基金会（Amancio Ortega Foundation）理事会成员，并于2022年升任Inditex集团董事长。自掌舵以来，她不仅带领这家时尚巨头持续巩固市场地位，更以实际业绩有力回击了外界对其“裙带关系受益者”的质疑。即便面临希音（Shein）等中国快时尚电商平台的激烈竞争，Inditex集团仍然保持强劲增长，2024年销售额增长7.5%，达到386亿欧元。
9 阿比盖尔·约翰逊（Abigail Johnson）
富达投资集团（Fidelity Investments）董事长兼首席执行官
美国
在执掌富达投资的十年间，约翰逊将这家家族金融帝国推向新高度，进一步进军私募市场及加密货币等另类投资领域。截至2024年，富达全权委托资产管理规模达到5.9万亿美元，较2023年激增1万亿美元，规模仅次于贝莱德（BlackRock）与先锋集团（Vanguard）。富达的成功很大程度上要归功于在约翰逊精心培育下蓬勃发展的经纪业务、理财咨询和401(k)退休计划等零售业务。此次已经是她第25次入选《财富》“最具影响力的商界女性”榜单，上榜次数位居所有商界领袖之首。
10 孟晚舟
华为副董事长、轮值董事长、公司首席财务官
中国
华为创始人任正非的女儿孟晚舟，现任公司首席财务官，与副董事长徐直军同为轮值董事长之一。在孟晚舟担任轮值董事长期间，华为发布了性能超越iPhone的新款智能手机。在美国政府试图限制中国获取海外制造的高端芯片之际，华为已经成为中国芯片战略布局的关键力量。英伟达将华为视为“战略竞争对手”。技术自主战略为华为带来丰厚回报：公司2024年营收1,180亿美元，逼近2020年创下的历史峰值。
11 屈翠容（Joey Wat）
百胜中国（Yum China）首席执行官
中国
屈翠容正在以实践证明：只要肯深耕本土市场，外资品牌就仍然可以在中国拥有一席之地。屈翠容自2018年开始，在两年前从美国母公司拆分的百胜中国担任首席执行官。目前，公司旗下的必胜客（Pizza Hut）、肯德基（KFC）等品牌全国门店已经超过1.65万家。如今其营收规模已经超越美国母公司：2024年实现110亿美元营收，远超美国百胜餐饮集团（Yum Brands）的70亿美元。面对消费疲软与“外资品牌审美疲劳”的双重挑战，屈翠容带领公司继续高歌猛进。屈翠容和百胜中国领先的秘诀是什么？投资小城市、推出亲民套餐、创新更多本土化产品。例如开心果卷边的“招财猫芝士比萨”？
12 贝丝·福特（Beth Ford）
Land O’Lakes公司总裁兼首席执行官
美国
贝丝·福特在Land O’Lakes公司的职位，让她恰好置身于商业与政策的交汇点。自2018年以来，作为这家以黄油闻名的会员制农业合作社的首席执行官，福特始终致力于解决农村地区医疗保健和宽带网络覆盖等问题。今年，她出任商业圆桌会议（Business Roundtable）移民委员会主席，成为一场微妙政治平衡的关键人物——一方面推动为农业等关键行业至关重要的外籍劳工开辟合法移民通道，另一方面又需要支持特朗普政府的边境安全等优先政策。
13 陈翊庭（Bonnie Chan）
香港交易所集团行政总裁
中国香港
所谓“不可投资”的论调不攻自破：伴随市场押注深度求索（DeepSeek）人工智能公司、中国经济复苏及港股估值洼地效应，香港股市迎来强劲反弹。这轮行情的核心推手正是香港交易所集团行政总裁陈翊庭。作为仅次于财政司司长陈茂波（Paul Chan，二人无亲属关系）的香港金融界第二号人物，陈翊庭的努力已见成效——香港正在吸引来自中国内地及东南亚的新股如潮水般涌入，交投量屡创新高，香港重登全球顶级IPO市场之列。在美国对中国企业寻求全球融资愈发不友善的背景下，香港有望从中获益。此外，港交所推动上市公司终止单一性别董事会的举措也渐显成效。历经多年劝导，目前全港2,300家上市公司中仅有3%仍然维持全男性董事会。
14 萨弗拉·卡茨（Safra Catz）
甲骨文公司（Oracle）首席执行官
美国
2014年，萨弗拉·卡茨与马克·赫德（Mark Hurd）共同接替创始人拉里·埃里森（Larry Ellison）执掌科技巨头甲骨文，从此她便成为谷歌最受瞩目的高管之一。2019年赫德因为健康问题而辞职后，她成为公司唯一的首席执行官。随着生成式人工智能的崛起，得益于甲骨文在构建支持OpenAI、Cohere等领军企业的云基础设施中所扮演的核心角色，卡茨的影响力在过去几年持续扩大。过去一年间，甲骨文积极拓展业务版图，包括宣布参与特朗普政府力推的“星际之门计划”（Stargate Project）。这项耗资5,000亿美元的宏大工程计划未来四年内在美国为OpenAI建设人工智能基础设施。甲骨文还于今年3月宣布其云服务业务营收增长10%。
15 黄碧娟（Helen Wong）
华侨银行（Oversea-Chinese Banking）集团首席执行官
新加坡
黄碧娟于1984年以管理培训生的身份加入新加坡“三大”银行之一的华侨银行，开始职业生涯。近四十年后，华侨银行任命她担任首席执行官。黄碧娟是首位执掌新加坡银行的女性。在此期间，她曾经任职于汇丰银行（HSBC），并最终升任大中华区行政总裁。如今她正凭借在中国与东南亚的双重经验，助力新加坡把握两大经济体间的贸易与资金流动机遇。2024年，华侨银行录得59亿美元净利润，创历史新高，主要得益于净利息收入激增及财富管理费增长。但随着利率下行及贸易紧张局势扰乱资金流动，来年形势或许难如现在这般乐观。黄碧娟承诺将在“动荡的宏观经济环境”中保持“灵活应对”。尽管明年的前景不容乐观，黄碧娟仍然视“贸易战2.0”为机遇，通过“顺流而动”策略协助中资企业布局中国香港、新加坡及东盟市场。
16 玛丽安·莱克（Marianne Lake）
摩根大通（JPMorgan Chase）消费者与社区银行首席执行官
美国
摩根大通的接班计划在2025年初突生变数：被外界视为杰米·戴蒙（Jamie Dimon）的“紧急接班人”的继任者丹尼尔·平托（Daniel Pinto）宣布将于2027年退休，现任首席运营官詹妮弗·皮普扎克（Jennifer Piepszak）则明确表示无意角逐首席执行官职位。这个关键岗位可能很快需要协助美国避免经济衰退。目前，消费者与社区银行（CCB）的首席执行官莱克仍然是头号候选人。CCB业务服务8,400万客户，管理的存款超过1万亿美元，涵盖银行服务、信用卡、住房贷款等多个领域，这让在摩根大通效力25年的资深银行家莱克处在了该行应对经济动荡的核心位置。
17 特里西亚·格里菲斯（Tricia Griffith）
前进保险公司（Progressive）总裁兼首席执行官
美国
面对经济不确定性加剧、自然灾害成本攀升及人工智能发展的多重挑战，保险行业正处于动荡时期，而执掌前进保险公司多年的首席执行官特里西亚·格里菲斯却展现出卓越的驾驭能力。在这位女掌门的带领下，公司2024年实现营收754亿美元，同比增长21%，连续两年保持强劲增长态势。前进保险公司年内新增保单超过500万份，并计划今年在美国增聘1.2万名员工以延续发展势头。在格里菲斯的领导下，公司聚焦于家庭保险与汽车保险捆绑，并大幅提升保费定价，推动公司实现爆发式增长，就连竞争对手沃伦·巴菲特（Warren Buffett）都对她的表现称赞不已。
18 雷希马·克瓦拉马尼（Reshma Kewalramani）
福泰制药公司（Vertex Pharmaceuticals）总裁兼首席执行官
美国
雷希马·克瓦拉马尼凭借执业医生背景转型企业管理者，于2020年担任福泰制药首席执行官一职，此前曾经担任该生物制药公司首席医疗官。如今，市值逾1,100亿美元的福泰制药，已经成为药物研发领域的领军企业。今年其研发的非阿片类镇痛新药Journavx获美国食品与药品管理局（FDA）批准，这是近二十年来该领域首款创新药物。该公司最为业界称道的突破在于针对全球约10万名患者的囊性纤维化疾病，成功开发出多款新型复合疗法。
19 倪文玲（Malina Ngai）
屈臣氏集团（AS Watson）集团首席执行官
中国香港
全球最大的连锁药妆零售商并非西方巨头，而是总部位于中国香港的屈臣氏集团，其在亚洲和欧洲共有1.7万家门店。倪文玲自2024年起出任该公司集团首席执行官。屈臣氏集团隶属于香港长江和记实业（CK Hutchison），零售业务是长和集团最大的板块，2024年贡献了集团总营收的40%。作为集团旗下的核心品牌，屈臣氏的历史可以追溯至近两个世纪前在香港创立的一家老字号药房。此外，屈臣氏不仅经营多个欧洲连锁品牌，例如Savers和Superdrug等，更在中国香港及内地布局超市、美妆店和电子产品零售等多元业务。倪文玲曾经是一名职业运动员，曾经代表香港出征1994年广岛亚运会。她曾经在2018年表示：“我的职业发展得益于体育背景，它让我走到了今天这个位置。”
20 艾玛·沃尔姆斯利（Emma Walmsley）
葛兰素史克公司（GSK）首席执行官
英国
作为全球制药业最具影响力的女性领导者之一，葛兰素史克首席执行官艾玛·沃尔姆斯利主导雄心勃勃的转型战略正在进入第九个年头。她在推进癌症和抗菌药物耐药性研发的同时，深化人工智能应用。2024年，葛兰素史克抗癌药物销售额翻倍增长，公司总营收攀升至417亿美元。作为公司业绩增长的回报，沃姆斯利的年薪同步升至1,330万美元。
21 罗什尼·纳达尔·马尔霍特拉（Roshni Nadar Malhotra）
HCL技术公司（HCLTech）董事长
印度
在其父亲转让部分股权后，HCL技术公司的董事长罗什尼·纳达尔·马尔霍特拉现已成为印度最富有的女性，同时也是全国第三大富豪。当前，HCL技术公司正在通过积极应用人工智能技术，在提升生产效率的同时控制人力成本。马尔霍特拉曾经从事电视新闻工作，2008年回归家族企业，一年后出任公司首席执行官，并于2020年升任董事长，全面负责公司的战略发展方向。除担任HCL技术公司董事长外，马尔霍特拉还积极参与慈善事业，致力于为印度农村地区的优秀学生提供教育支持，并投身自然保护事业。她期待更多女性加入印度迅猛发展的科技行业。今年早些时候，她在接受《财富》杂志印度版采访时表示：“我们希望看到更多女性在科技领域建立长期职业发展路径。”
22 达娜·沃尔登（Dana Walden）
华特迪士尼公司（Walt Disney）旗下迪士尼娱乐部门联席主席
美国
迪士尼首席执行官鲍勃·艾格（Bob Iger）的最新任期将于2026年年底结束，继任者名单上的头号人选是达娜·沃尔登。沃尔登曾经担任福克斯电视集团（Fox Television Group）首席执行官，一手打造出多部爆款剧集，如今她掌管着迪士尼价值412亿美元的娱乐媒体、新闻及内容业务板块，涵盖Disney+和Hulu流媒体平台（再加上其联席主席所管辖的业务，她所负责的业务占到迪士尼914亿美元总收入的近半壁江山）。2024年，迪士尼斩获60项艾美奖，创下单家公司获奖纪录，更在全球五大最热播剧集中占据四席——这些成就为沃尔登角逐首席执行官增添了重要砝码。
23 埃斯特尔·柏莲诺（Estelle Brachlianoff）
威立雅（Veolia）首席执行官
法国
柏莲诺经营的公用事业巨头威立雅虽然面向小众市场，但却至关重要。作为一家《财富》世界500强公司，威立雅专营能源生产和废弃物与水务管理等业务。她于2022年接任首席执行官，此前历任首席运营官及英国与爱尔兰业务负责人。威立雅业务版图遍及全球——拥有逾21.5万名员工，四成营收来自欧洲以外市场。在柏莲诺担任首席执行官期间，她主导完成对法国老牌竞争对手苏伊士集团（Suez）280亿美元的重大并购，并启动公司战略重组。
可持续发展是威立雅业务的核心基因，柏莲诺始终是这一理念的践行者：公司曾经在2024年巴黎夏季奥运会前，深度参与标志性的塞纳河整治工程。如今，威立雅正在加速布局人工智能与清洁能源领域。为培育生态转型人才，柏莲诺近期宣布成立专项学院，致力于为该领域培养未来专家。柏莲诺的影响力早已突破水务领域：她同时担任奢侈手袋制造商爱马仕国际（Hermès International）的监事会成员。
24 鲁斯·波拉特（Ruth Porat）
Alphabet总裁兼首席投资官
美国
鲁斯·波拉特于十年前加入谷歌（Google）母公司Alphabet。她此前曾经任职于摩根士丹利，成绩斐然，在离开前担任首席财务官。在执掌Alphabet财务大权的九年间，她助力这家科技巨头的市值在今年5月中旬突破2万亿美元大关。2024年，Alphabet实现总营收3,500亿美元，同比增长14%。2023年9月，波拉特出任Alphabet及谷歌总裁兼首席投资官，并继续担任首席财务官至2024年7月，随后由阿纳特·阿什克纳齐（Anat Ashkenazi）接任。如今波拉特负责统筹管理公司的投资业务，包括旗下两大资本平台GV和CapitalG，以及“其他押注”项目和不动产投资。她还定期参与政策制定者和监管机构对话，并在“阐释人工智能对企业、政府以及美国全球地位的影响方面”具有重要影响力。在2025年斯坦福经济政策研究所经济峰会（2025 Stanford Institute for Economic Policy Research Economic Summit）上，波拉特强调，搜索引擎在人工智能时代更具有战略意义。她说：“下一个颠覆性创新必将始于搜索领域。”
25 凯瑟琳·麦克莱（Kathryn McLay）
沃尔玛国际（Walmart International）总裁兼首席执行官
美国
2015年加入沃尔玛的澳大利亚籍高管凯瑟琳·麦克莱，于2023年出任公司营收规模达1,220亿美元的国际业务板块的首席执行官。这个职位历来被视为通往沃尔玛集团首席执行官职位的重要跳板。在沃尔玛国际，麦克莱证明了她在新冠疫情期间执掌山姆会员商店（Sam’s Club）业务实现卓越表现，包括成功推动商品结构焕新，这些成就绝非偶然。在她执掌沃尔玛国际的首个完整财年中，扣除汇率影响后，该部门销售额增长9%。电商业务大幅增长，且盈利能力持续增强；同时，新兴的广告业务展现出强劲潜力。
26 弗兰·霍洛维茨（Fran Horowitz）
Abercrombie & Fitch首席执行官
美国
在弗兰·霍洛维茨的领导下，Abercrombie & Fitch及其子品牌Hollister重塑品牌形象，实现了零售业史上最引人注目的品牌复兴之一。她耗时数年整改曾经备受诟病的企业文化，摒弃集权式管理模式，并全面提升产品品质。在这些举措大获成功后，霍洛维茨乘胜追击继续推动公司扩张。去年，公司营收同比增长16%，创下近50亿美元的历史新高。公司下一步的发展重点包括：加码拓展英国等海外市场，培育极具潜力的婚庆服饰业务，并在运动休闲等新兴服饰领域开辟更大的市场空间。
27 凯瑟琳·麦格雷戈（Catherine MacGregor）
Engie公司首席执行官
法国
麦格雷戈近日连任法国公用事业巨头Engie集团的首席执行官，开启第二个四年任期。在摩洛哥出生和长大的麦格雷戈，职业生涯始于能源设备巨擘TechnipFMC与斯伦贝谢（Schlumberger），2021年加入Engie。Engie运营着欧洲最大的天然气网络，也是可再生能源领域的重要参与者；法国政府在该公司持股23.64%。受天然气价格走低与电力消费税上调影响，能源市场剧烈震荡，Engie去年营收同比下降10%，仅有740亿欧元。
推动绿色能源转型是麦格雷戈领导力的鲜明标签，她曾经以“富有诗意”形容风力发电机。然而关税政策变动可能阻碍Engie在美国可再生能源领域的扩张。麦格雷戈还任职于微软（Microsoft）董事会。她公开表示，若美国气候政策不利于Engie的清洁能源业务布局，她就将考虑从美国撤资。无论如何，该公司在欧洲仍然有多个增长点，包括近期收购的英国157兆瓦陆上风电与太阳能项目组合。
28 王来春
立讯精密工业股份有限公司董事长、总经理
中国
2004年，在富士康（Foxconn）历练十载的王来春与胞弟在深圳共同创立了立讯精密。经过二十余年的发展，这家昔日的代工企业已经强势切入前东家的腹地，成为AirPods、Apple Watch乃至iPhone的核心制造商之一。2024年，公司实现营收约310亿美元。但立讯当前面临新挑战：特朗普的关税政策。随着美国进一步收紧对技术产品的进口限制，立讯位于中国和越南的工厂正在面临不小压力。为此，公司正积极探索在东南亚甚至美国建立新生产基地，同时谋求降低对苹果（Apple）的依赖。此前，立讯曾经是苹果混合现实头显设备的唯一供应商，但据报道，苹果已经于去年年底暂停该产品的生产计划。
29 唐娜·兰利（Donna Langley）
NBC环球娱乐与影业集团（NBCUniversal Entertainment and Studios）董事长
美国
唐娜·兰利去年再次获得晋升。被任命为NBC环球（NBCUniversal）首席内容官16个月后（她同时还担任环球影业娱乐集团董事长（Universal Filmed Entertainment Group）、影业集团董事长，且至今仍然担任这两个职务），兰利成为NBC环球娱乐与影业集团董事长。此番晋升是公司架构重组计划之一，使兰利获得了统管Peacock、Bravo及NBC的全部娱乐内容制作与营销业务的权限。
作为唯一执掌传统好莱坞片厂的女性，兰利率领环球影业迎来高光的两年。2023年，克里斯托弗·诺兰（Christopher Nolan）执导的《奥本海默》（Oppenheimer）大获成功，助力环球营业八年来首度超越迪士尼，登顶年度票房成绩最高的电影公司。2024年发行的大片《魔法坏女巫》（Wicked）则为NBC环球全球取得37.6亿美元票房做出了重要贡献。
兰利的行业影响力无处不在。2023年编剧演员大罢工期间，她作为四大电影公司的谈判代表之一推动好莱坞复工。她极力主张NBC环球应执行内容多元化战略，重启《侏罗纪世界》（Jurassic World）、《速度与激情》（Fast & Furious）等经典IP吸引新生代观众。她还力挺创意人才，当其他人质疑时长三小时的第二次世界大战（World War II）剧情片《奥本海默》的商业价值时，她却果断押注这部影片。
30 科里·巴里（Corie Barry）
百思买（Best Buy）首席执行官
美国
科里·巴里于1999年加入电子零售商百思买，从基层晋升至首席财务官，并最终于2019年6月出任首席执行官。自她上任以来，公司一直面临多重挑战。除了新冠疫情后的电子产品消费低迷和通胀压力下消费者重新审视大额消费的挑战外，如今巴里还要应对变数不断的关税风险——百思买在关税大战中首当其冲受到影响。为实现业务多元化，在巴里的推动下，百思买推出了线上交易平台，并加速拓展广告业务。此外，巴里指出，整个行业正处于“设备更新换代的黄金周期，消费者需求真实存在”。去年假日购物季，百思买的表现优于市场预期，实现小幅增长。如果没有关税壁垒的阻碍，这家零售巨头有望加速回归增长轨道。
31 贝拉·巴贾里亚（Bela Bajaria）
Netflix公司首席内容官
美国
作为Netflix的首席内容官，贝拉·巴贾里亚是全球最具影响力的媒体高管之一。由她执掌的庞大的内容制作团队，打造出《布里杰顿家族》（Bridgerton）、《鱿鱼游戏》（Squid Game）、《纸钞屋》（Money Heist）等全球爆款剧集。巴贾里亚于2016年从环球电视（Universal Television）加入Netflix，起初负责无剧本与剧本类内容，并于2023年升任首席内容官。在她的推动下，Netflix不仅成长为一家全球娱乐巨头，市值接近5,000亿美元，还将业务延伸至现场直播与体育领域，先后与世界摔角娱乐（WWE）与美国国家橄榄球联盟（NFL）达成合作协议。巴贾里亚出生于英国伦敦的一个印度移民家庭，1991年曾经摘得“世界印度小姐”（Miss India Worldwide）桂冠。在她任职期间，Netflix屡获艾美奖与奥斯卡奖提名，提名次数远超其他同行。
32 崔秀妍（Choi Soo-yeon）
Naver首席执行官
韩国
崔秀妍所领导的Naver是韩国大型科技公司之一，公司以搜索引擎而闻名，同时涉足电商、云计算和用户生成内容等领域。目前她已经进入第二个首席执行官任期，正在致力于将人工智能技术深度融入公司核心业务。2024年，Naver的广告和电商业务重振活力，推动公司全年营收突破10万亿韩元（约合70亿美元），成为首家达成该里程碑的韩国本土互联网企业。Naver的下一个重要战略是推进“主权人工智能”概念，打造基于各国独特文化、环境与特性的人工智能解决方案。公司近期还免费推出了开源大模型Hyper CLOVA X SEED。
33 小野真纪子（Makiko Ono）
三得利饮料和食品公司（Suntory Beverage and Food）总裁兼首席执行官
日本
2023年，小野真纪子出任三得利集团（Suntory）旗下非酒精饮料与食品业务部门三得利饮料和食品公司首席执行官，成为首位领导市值超过万亿日元（约合70亿美元）日本企业的女性。小野真纪子领导的公司在最近一个财年营收达到1.7万亿日元，创下历史新高，同比增长2.7%。女性首席执行官在日本企业界仍然属于凤毛麟角，日本女性高管比例不仅远低于全球水平，在亚洲也处于落后地位。小野真纪子希望以自身经历推动改变。她在去年接受《财富》杂志采访时表示：“我们正在打开一扇门，让更多的年轻女性看到职业发展的可能性。”
34 鸟取三津子（Mitsuko Tottori）
日本航空集团（JAL Group）总裁兼集团首席执行官
日本
鸟取三津子在日本航空（Japan Airlines）母公司的晋升之路颇为传奇：她于1985年以空乘身份加入日本航空，后历任客舱乘务长、首席客户官等职务。她曾经表示，担任空乘的经历铸就了她卓越的风险管控能力。去年，她成为首位执掌日本国家航空公司的女性领导者。自出任首席执行官以来，鸟取三津子的任期并非一帆风顺：因为没有及时上报两名飞行员执飞前过量饮酒事件，公司遭到日本国土交通省斥责，鸟取美津子为此接受临时减薪处罚。尽管如此，随着赴日游客持续涌入，日本航空在截至今年3月的财年中创下127亿美元营收，刷新公司历史纪录。
35 詹妮弗·陶伯特（Jennifer Taubert）
强生公司（Johnson & Johnson）执行副总裁、创新医学全球董事长
美国
詹妮弗·陶伯特自2005年加入强生以来，在公司内部历任内科药物总裁、美洲公司集团董事长等多个关键职位。2024年，强生全球营收达到882亿美元，营业销售收入增长5.9%。她目前掌管公司的创新药物业务，致力于开发预防和治疗癌症、自身免疫性疾病、精神疾病、心血管疾病及肺动脉高压等疾病的新药。在她的领导下，强生创新药物部门已经跃升为全球第二大制药业务，全球营收达到约570亿美元。今年第一季度，尽管治疗斑块型银屑病的重磅药物Stelara专利到期，该部门仍然实现4.2%的运营增长。强生的癌症治疗药物Carvykti在第一季度销售额翻倍，而新获批用于治疗克罗恩病的Tremfya第一季度销售额近10亿美元，运营增长超过20%，成为溃疡性结肠炎市场增长最快的产品。
36 菲比·诺瓦科维奇（Phebe Novakovic）
通用动力公司（General Dynamics）董事长兼首席执行官
美国
菲比·诺瓦科维奇担任通用动力首席执行官已经进入第12个年头。在2024年，由于公司克服了部分供应链问题，且航空航天业务实现增长，公司表现强劲，全年营收同比上涨12.9%，达到477亿美元。过去一年间，诺瓦科维奇主导了公司高层的人事调整，提拔原人力资源主管出任首席财务官，同时对管理职责进行重新分配。然而，由于公司生产的武器被用于加沙地区，以及公司在核武器关键部件生产中的角色，因此遭到部分股东的质疑。诺瓦科维奇自2001年起加入通用动力，此前曾经在美国中央情报局（Central Intelligence Agency）与美国国防部（Department of Defense）任职。
37 安娜·伯格（Anna Borg）
Vattenfall公司首席执行官
瑞典
作为总裁兼首席执行官，安娜·伯格领导的瑞典国有能源巨头Vattenfall是欧洲规模最大的能源公司之一，在全欧洲拥有约2.1万名员工。除曾经短暂在瑞典“先买后付”公司Klarna任职外，伯格的整个职业生涯几乎都奉献给了这家拥有百年历史的公司，具有可靠的领导能力。这位土生土长的瑞典人坚信，可持续发展与盈利能力并不矛盾，因为“气候变化不会让任何人有讨价还价的机会”。为激励更多行业力量投身绿色转型，Vattenfall公司正在与瑞典工业界合作，计划在未来数十年将无化石能源电力产能翻倍。公司已经承诺未来五年投入约170亿美元，用于北海海上风电场等项目。公司的目标是在2040年前实现全产业链净零排放。
38 多米尼克·塞内基耶（Dominique Senequier）
Ardian创始人兼首席执行官
法国
多米妮克·塞内基耶在童年时曾经梦想成为一名音乐家，但到了青少年时期，她的人生志向发生转变。1972年，她成为法国著名理工科高等学府巴黎综合理工学院（École Polytechnique）首批录取的七名女学生之一。1996年，她在安盛（AXA）创立了私募股权部门，并于2013年主导管理层收购该业务，正式成立Ardian。如今，塞内基耶是Ardian创始团队中唯一仍然在职的元老，继续掌管欧洲最大的私募投资公司之一。在她的领导下，Ardian的募资规模屡创纪录，并转型成为一家员工控股公司，近70%的员工成为公司股东。Ardian目前管理或提供顾问服务的资产总规模达1,770亿美元，服务全球超过1,850名投资者。不同于KKR与黑石集团（Blackstone）等同业巨头的掌门人，塞内基耶尚未公开指定长期接班人。她目前在法国巴黎与美国纽约之间两地奔波。
39 葛丽鹤（Belén Garijo）
默克集团（Merck KGaA）执行委员会主席兼首席执行官
德国
葛丽鹤原本可以将医生作为终生事业，这是她最初的职业志向。然而，这位西班牙人最终选择投身制药行业，并主持了生物科技公司健赞（Genzyme）与新东家赛诺菲-安万特（Sanofi-Aventis）的合并。2011年，她加入德国默克集团的医疗健康业务部门（与美国的默沙东公司（Merck & Co.）并无关联），带领该部门扭转颓势，并聚焦肿瘤学与免疫学领域重塑产品矩阵。今年是她担任公司总裁兼首席执行官的第五年。在她的领导下，这家拥有6.3万名员工的跨国企业宣布以39亿美元收购Springworks Therapeutics，这是其医疗健康部门近二十年来的最大规模收购。除此之外，葛丽鹤还统筹管理生命科学与电子科技业务，以四大核心战略为支柱引领集团发展：塑造高影响力的领导文化、推动以数字与数据驱动的创新、实现高效增长，以及通过可持续发展创造长期价值。
40 玛丽·维拉卡兹（Mary Vilakazi）
第一兰德集团（FirstRand Group）首席执行官
南非
维拉卡兹最近在南非的一次直播中解释称，在约翰内斯堡读高中时，她最初的志向是成为律师，后又萌生了成为心理学家的梦想，她坦言这份职业曾经“让她心动”。2024年执掌第一兰德集团的维拉卡兹，认为早年的兴趣为她日后的成功埋下伏笔：她表示，领导力与人才培育正是她的“天赋所在”。这份热忱让维拉卡兹成为总资产达4,000亿兰特（约合200亿美元）的金融机构第一兰德集团的首位女性掌舵人，更是首位黑人女性领导者。第一兰特集团旗下拥有多家银行，业务遍及撒哈拉以南非洲多国及印度、英国市场。
41 苏珊·李（Susan Li）
Meta Platforms公司首席财务官
美国
现年39岁的苏珊·李是《财富》美国500强企业中最年轻的首席财务官之一，她在Meta已经有近20年的任职经历，深度参与了推动公司市值突破万亿美元的战略布局。她于2008年加入Meta（当时仍然名为Facebook）。2022年出任首席财务官之前，曾经担任财务副总裁，领导财务、业务规划与资金管理等多个关键团队。出身于摩根士丹利投资银行分析师的苏珊·李，如今正在Meta的人工智能战略中扮演关键角色。她将统筹管理公司2025年预计总额达到640亿美元至720亿美元的全年资本支出，其中大部分将投向支持人工智能开发的基础设施硬件和数据中心建设。
42 许冉
京东集团首席执行官兼执行董事
中国
许冉现任中国电商巨头京东集团的首席执行官，该公司是《财富》世界500强中排名最高的中国民营企业。许冉于2018年加入京东，此前曾经在普华永道（PwC）任职近二十年。2024年，随着中国逐步走出消费低迷，京东实现营收1,590亿美元，同比增长7%。然而随着中美贸易战再度升温，中国经济复苏势头面临新的威胁，刚出现曙光的消费复苏被蒙上阴影。京东与众多中国科技企业一样，正加速布局人工智能领域。近期，京东推出全新外卖平台“秒送”，以零佣金政策吸引商户入驻，并指责目前由美团和阿里巴巴旗下的饿了么主导的外卖市场存在不正当竞争行为。
43 克劳汀·阿达莫（Claudine Adamo）
开市客（Costco Wholesale）商品销售部门首席运营官
美国
开市客成功的秘诀在于巧妙融合大宗商品低价策略（比如30卷装卫生纸）与“如同寻宝一般”的发现式购物体验（例如72磅重的帕马森干酪轮）。而将这种平衡艺术发挥到极致的核心人物当属阿达莫。作为主管商品销售的首席运营官，阿达莫在开市客效力33年，对1.52亿美国消费者的购物选择具有举足轻重的影响力。她所领导的采购团队决定在货架上摆放哪些商品，从供应商采购哪些产品，以及哪些商品由年销售额达600亿美元的科克兰（Kirkland）自有品牌开发。
44 科莱特·克雷斯（Colette Kress）
英伟达（Nvidia）首席财务官
美国
在英伟达的Blackwell GPU等支持人工智能计算任务的图形处理芯片产品迎来史无前例的全球需求浪潮之际，科莱特·克雷斯正在继续带领该科技巨头稳健应对大规模扩大生产和销售带来的财务风险与机遇。克雷斯于2013年9月加入英伟达担任首席财务官，之前曾经在思科（Cisco）与微软担任财务高管。在克雷斯任首席财务官间，英伟达的市值一度逼近3.5万亿美元，当前稳定在约3万亿美元，跻身全球最有价值公司行列。2025财年，英伟达的营收达到1,305亿美元，再创历史新高，较上一财年的609亿美元实现翻倍增长。
45 利娜·奈尔（Leena Nair）
香奈儿（Chanel）首席执行官
英国
利娜·奈尔在联合利华（Unilever）工作了三十年，曾经是该公司最年轻的女性首席人力资源官。2021年，她出任奢侈品牌巨头香奈儿全球首席执行官，成为该品牌首位有色人种女性领导者，也是目前全球少数几位掌舵奢侈品牌的有色人种女性高管之一。在奢侈品市场整体放缓的大环境下，竞争对手纷纷受到影响，但拥有115年历史的家族控股企业香奈儿却逆势而上，2023年营收同比增长16%，达到200亿美元。香奈儿持续加大在研发创新领域的投入，比如推出抗衰老产品线等，同时誓言“严厉打击仿冒品”，持续追查假冒香奈儿标志性奢侈品的行为。奈尔上任不久便将香奈儿旗下的慈善机构“香奈儿基金会”（Fondation Chanel）的资金投入提高至1亿美元，用于支持女性和女童的安全保障与经济自主权。
46 伊莎贝拉·费朗（Isabelle Ferrand）
法国国民互助信贷银行（Crédit Mutuel）首席执行官
法国
伊莎贝拉·费朗自2023年起担任法国国民互助信贷银行首席执行官，是目前少数执掌欧洲大型银行的女性之一。虽然履新时间不长，但她在这家拥有近4,000万名客户的合作制银行中已经深耕四十余载，曾经长期负责财务及合规相关事务。在费朗的领导下，该银行去年实现净利润45亿欧元（约合50亿美元），与前一年持平。作为战略转型的重要举措，当前该银行正在加速布局数字化转型，包括与IBM签署的一项生成式人工智能合作协议。与此同时，法国国民互助信贷银行也在为建筑能效提升和其他能源转型项目提供低息贷款。费朗还在法国全国合作社协会（COOP FR）担任管理职务，该协会代表法国超过22,400家合作制企业。
47 米拉·穆拉蒂（Mira Murati）
Thinking Machines Lab创始人兼首席执行官
美国
OpenAI前首席技术官米拉·穆拉蒂在2024年9月从这家独角兽公司辞职，令硅谷大感震惊：她是革命性人工智能模型ChatGPT的幕后推手。蛰伏六个月后，她创立了人工智能初创公司Thinking Machines Lab，尽管项目仍然处于隐秘研发阶段，却已经引发业界震动。虽然该项目尚未公开太多细节，但现年36岁的穆拉蒂在人工智能领域的影响力毋庸置疑：据媒体报道，她在今年5月中旬接近完成20亿美元融资，若交易完成，这将成为科技史上最大规模的种子轮融资，Thinking Machines估值将飙升至100亿美元。
48 丹妮拉·阿莫迪（Daniela Amodei）
Anthropic总裁兼联合创始人
美国
Anthropic的联合创始人兼总裁丹妮拉·阿莫迪，让公司站在了人工智能革命的最前沿。2021年，她与哥哥、现任首席执行官达里奥·阿莫迪（Dario Amodei）以及其他五位OpenAI员工，共同跳槽创立了Anthropic。2025年3月，Anthropic完成一轮35亿美元融资，硅谷多家知名风险投资机构参与了融资，公司估值达到615亿美元。Anthropic还与亚马逊（Amazon）建立了密切合作关系，亚马逊迄今已经在该初创公司投资80亿美元，并将Anthropic的Claude人工智能模型引入新版Alexa智能助手。阿莫迪领导的团队负责保证公司人工智能模型的安全性与可信度，该团队的工作迄今为止成效显著。独立测试机构指出，与其他同类人工智能系统相比，Claude更难被诱导偏离安全边界。
49 格温·肖特韦尔（Gwynne Shotwell）
太空探索技术公司（SpaceX）总裁兼首席运营官
美国
作为太空探索技术公司第11号员工，格温·肖特维尔在过去一年带领这家商业航天公司缔造了多项里程碑，包括猎鹰（Falcon）系列火箭发射数量创新高，完成四次“龙”（Dragon）飞船载人航天任务，部署约2,000颗卫星，并多次成功试飞“星舰”（Starship）重型运载火箭。星舰未来将承担大质量轨道载荷投送、大型卫星部署及大规模载人航天任务，一次性将数十人送入太空。然而，作为埃隆·马斯克（Elon Musk）旗下的公司之一，太空探索技术公司因为马斯克担任美国总统唐纳德·特朗普的高级顾问而深陷利益冲突争议，而且在其发射基地的环保问题上也遭到质疑。
50 梅雷迪思·科皮特·莱维恩（Meredith Kopit Levien）
《纽约时报》公司（New York Times Co.）总裁兼首席执行官
美国
梅雷迪思·科皮特·莱维恩于2020年出任纽约时报公司首席执行官，在全球疫情蔓延、经济动荡与政治纷争交织的背景下接掌这家老牌新闻机构。她于2013年加入该公司，主导了《纽约时报》的数字化转型，助力推广“订阅优先”模式，覆盖新闻、游戏、烹饪、The Athletic和Wirecutter等多个领域的内容，总订阅用户超过1,150万。在莱维恩的领导下，《纽约时报》构建了多元媒体产品组合，成为抵御公众信任危机和虚假信息蔓延的堡垒。2024年，公司实现营收26亿美元，较2023年增长6.6%，其中大部分来自数字产品与订阅业务。作为新闻独立的积极倡导者，莱维恩强调，虽然人工智能技术或将改变新闻传播的方式，但它永远无法替代支撑新闻的核心要素——人类的判断力、专业标准与深度报道。
51 阿纳特·阿什肯纳齐（Anat Ashkenazi）
Alphabet公司首席财务官
美国
阿纳特·阿什肯纳齐于2024年7月成为谷歌母公司Alphabet的首席财务官。作为这家市值近2万亿美元公司的财务总监，她的战略重点之一是将人工智能整合到公司业务流程中，以提高效率和生产力，同时通过削减成本为人工智能创新提供资金支持。阿什肯纳齐将负责监督Alphabet在2025年约750亿美元的资本支出投资，其中很大一部分将用于人工智能基础设施。阿什肯纳齐此前在礼来公司（Eli Lilly）工作了23年，并于2021年被任命为首席财务官。阿什肯纳齐曾经支持研发突破性减肥药替尔泊肽（Zepbound）和替西帕肽（Mounjaro）。
52 姆普米·马迪萨（Mpumi Madisa）
Bidvest公司首席执行官
南非
五年前，姆普米·马迪萨被任命为Bidvest公司的首席执行官，这是一家业务遍布南非乃至全球的大型控股公司，旗下拥有众多不同行业的业务。在过去的一年里，该集团业绩稳健，2025财年上半年营收达到35亿美元，较上年同期增长6%。不过，利润率从5.3%降至5%，马迪萨称当前环境“充满挑战”。作为Bidvest首位黑人女性首席执行官，马迪萨最近在一场有关领导力的演讲中向一位年轻女性详细讲述了自己如何应对工作中被轻视的经历。“到了某个时候，你需要教会体系如何对待你。”她说道，并解释称自己在担任首席执行官之前就不再容忍失礼行为。“我不会在会议上情绪失控，但会等会议结束后去你的办公室，关上门，坐下来，然后说：‘咱们谈谈刚才那个时刻。’”她说，“那时气氛会变得很冷。”她向在场的女性保证，第一次沟通最困难，但之后会越来越容易。
53 盖尔·布德罗（Gail Boudreaux）
Elevance Health公司总裁兼首席执行官
美国
盖尔·布德罗于2017年被任命为Elevance Health公司的总裁兼首席执行官，此前她在联合健康集团（UnitedHealth Group）旗下的联合健康保险（Unitedhealthcare）担任首席执行官六年，并在美国医疗保健服务集团公司（Health Care Service Corp.）和美国安泰保险金融集团（Aetna）担任过高管。在Elevance Health公司，她管理着超过10 万名员工，为1.12亿人提供服务。尽管在第四季度因为安全网医疗补助计划中医疗成本上升而遭受重创，但该公司2024年的运营收入仍然达到1,750亿美元，较前一年增长3%。Elevance Health的子公司Carelon的医疗保健服务业务实现了539亿美元的运营收入，增长了12%，仅在第四季度，Carelon的运营收入就达到了147亿美元，较上年增长19%。2024年，Elevance还推出了全国性初级护理服务平台Mosaic Health，面向19个州的近100万名消费者，并收购了CareBridge。最后，Elevance Health自2021年以来一直被《财富》杂志评为“最适宜工作的公司”，83%的员工（去年员工志愿服务时长达到创纪录的28万小时）对此表示认同。
54 瓦妮莎·哈德森（Vanessa Hudson）
澳大利亚航空集团（Qantas）首席执行官
澳大利亚
瓦妮莎·哈德森接任澳大利亚旗舰航空公司澳大利亚航空集团（Qantas）首席执行官时肩负着一项使命：在前任艾伦·乔伊斯（Alan Joyce）因为诸多丑闻而辞职后，重建公众信任。两年过去了，这一扭转局面的举措似乎已经初见成效。截至2024年12月的半年里，澳大利亚航空集团报告税后利润为5.95亿美元，同比增长6%。过去一年，其股价上涨超过50%，成为航空业表现最佳的公司之一。哈德森在澳大利亚航空集团工作了30年，曾经担任首席财务官。自担任首席执行官以来，她花时间倾听员工、监管机构和以前批评者的意见。
澳大利亚航空集团的下一步计划是什么？“日出计划”（Project Sunrise）——一项雄心勃勃的计划，旨在开通从悉尼直飞英国伦敦和美国纽约的航班，这趟19小时的直飞航班时间如此之长，以至于澳大利亚航空集团不得不购买配备额外燃油储备和供乘客伸展腿脚的“健康空间”的特殊空客飞机。
55 李飞飞（Fei-Fei Li）
World Labs联合创始人兼首席执行官
美国
斯坦福大学（Stanford University）的计算机科学家李飞飞因其在计算机视觉基准ImageNet上的开创性工作而常被称为“人工智能教母”。她是斯坦福大学以人为本人工智能研究所（Stanford’s Human-Centered AI Institute）的创始联合主任。她还是World Labs的联合创始人兼首席执行官，该公司致力于开发能够学习现实世界物理规律和三维空间的人工智能模型。这些模型可能是让从人形机器人到自动驾驶汽车等一切事物安全有效运行的关键。2024年9月，该公司在一轮融资中估值超过10亿美元。
56 艾米·胡德（Amy Hood）
微软公司（Microsoft）执行副总裁兼首席财务官
美国
作为微软首位女性财务总监，艾米·胡德肩负着确保公司史上规模空前的人工智能投资热潮能够让这家全球市值最高的公司保持领先优势的重任。微软本财年预计将投入800亿美元。在微软最近的财报电话会议上，胡德报告称，本季度运营收入增长了16%，达到320亿美元，这主要得益于公司云业务收入飙升20%，达到424亿美元。胡德于2002年加入微软。在她担任执行副总裁兼首席财务官的12年里，公司营收增长了两倍多，据Visible Alpha预测，今年营收有望达到2,750亿美元。
57 比安卡·EM·泰特罗（Bianca E.M. Tetteroo）
Achmea公司首席执行官
荷兰
比安卡·EM·泰特罗自2021年4月担任Achmea首席执行官以来，已经将荷兰金融保险业务推向新高度。作为一名特许会计师，她曾经在富通集团（Fortis Group）工作13年，涉足银行、保险和投资领域，随后加入Achmea BV，在超过12年的时间里相继担任高级管理和财务职务。在泰特罗的领导下，受益于新冠疫情影响减弱和投资回报提高，Achmea的2021年上半年税前利润较此前翻了一番，达到3.63亿欧元，且这一强劲的收入和利润增长趋势持续至今。2024年，公司运营业绩提升至8.45亿欧元。面对与日俱增的气候相关索赔，泰特罗还承诺Achmea将在可持续城市和气候行动方面进行重大投资。她的战略眼光和对可持续发展的坚定关注，使其首次登上《财富》杂志的“全球最具影响力的商界女性榜单”榜单，巩固了她作为欧洲金融服务领域变革型领导者的声誉。
58 卡罗尔·托梅（Carol Tomé）
联合包裹服务公司（UPS）首席执行官
美国
2020年新冠疫情爆发后不久，卡罗尔·托梅接任全球航运和物流公司联合包裹服务公司首席执行官时，她已经在家得宝（Home Depot）工作了很长时间，并曾经担任该公司财务主管。面对联合包裹服务公司传统航运业务的持续压力，托梅一直致力于重塑公司，减少对亚马逊包裹递送业务的依赖——亚马逊业务占其收入的12%。联合包裹服务公司今年冬季宣布，到2026年6月将把亚马逊业务量削减50%以上，并计划因此裁员2万人。为了开始取代亚马逊业务，托梅近期推动联合包裹服务公司大举进军医疗保健物流领域，通过接连收购两家冷链解决方案提供商，拓展温控运输业务。
59 卡伦·拉斯特罗姆（Karen Rådström）
戴姆勒卡车控股公司（Daimler Truck Holding）首席执行官
德国
2024年10月，卡伦·拉斯特罗姆就任戴姆勒卡车控股公司总裁兼首席执行官。作为全球最大的商用车制造商，该公司2024年营收达到540亿欧元。此前，她曾经掌管公司历史悠久的核心业务梅赛德斯-奔驰卡车部门（Mercedes-Benz Trucks）四年。受到欧洲市场放缓的影响，2023年该部门营收创历史纪录，但去年营收下降了3%。拉斯特罗姆所取得的成就包括：在2024年为梅赛德斯-奔驰卡车部门实现7.5%的运营利润率（她接手时该部门尚处于亏损状态），并于2024年11月推出该品牌首款续航里程达500公里的长途电动卡车eActros 600。如今，她正通过子公司Torc Robotics计划于2027年在美国推出商用自动驾驶卡车，使戴姆勒卡车跻身自动驾驶领域的前沿。拉斯特罗姆来自瑞典卡车制造商斯堪尼亚（Scania）的故乡；2004年，她通过加入家乡的这家公司开启了自己的行业职业生涯。
60 德尔菲娜·阿尔诺（Delphine Arnault）
路威酩轩集团（LVMH）克丽丝汀·迪奥高级时装公司（Christian Dior Couture）董事长兼首席执行官
法国
2023年，德尔菲娜·阿尔诺出任克丽丝汀迪奥高级时装公司首席执行官，成为奢侈品帝国路威酩轩集团内权势仅次于其父贝尔纳·阿尔诺（Bernard Arnault）的第二号家族人物。贝尔纳·阿尔诺是该集团的创始人兼首席执行官，更是全球顶级富豪。然而权力格局悄然生变：德尔菲娜的三个兄弟如今也跻身路威酩轩集团董事会，与她共掌权柄。德尔菲娜是否是接棒伯纳德的首要人选，执掌市值高达2,800亿美元、深刻定义全球时尚文化的商业巨舰，仍然是一个引人遐想的悬念。
61 普莉希拉·阿莫多瓦（Priscilla Almodovar）
房利美（Fannie Mae）总裁兼首席执行官
美国
普莉希拉·阿莫多瓦自2022年起就担任房利美（即联邦国民抵押贷款协会（Federal National Mortgage Association））的高管。2024年，她升任总裁，成为房利美首位拉丁裔首席执行官，也是《财富》世界500强企业中唯一一位拉丁裔女性首席执行官。阿莫多瓦此前在接受《财富》杂志采访时曾经表示，她从小就“认为自己会领导某家机构”。自今年年初以来，房利美（为美国四分之一的单户住宅提供抵押贷款）的股价已经上涨逾86%，这可能是因为有消息称，特朗普总统希望将该公司与房地美（Freddie Mac）一同私有化。2024年，房利美报告的年度净收入为170亿美元，较阿莫多瓦出任首席执行官的那一年增长近32%。
62 蔚阮欣（Revathi Advaithi）
伟创力国际有限公司（Flex）首席执行官
美国
在担任制造公司伟创力国际有限公司首席执行官的六年时间里，蔚阮欣一直将数据中心解决方案的投资列为优先事项。该公司数据中心业务在2024财年第四季度实现了同比45%的增长。2024年10月和11月，伟创力国际有限公司先后收购了Crown Technical Systems和JetCool Technologies。2025年2月，伟创力国际有限公司在达拉斯开设了一家制造工厂，以提高其电源产品的生产能力。2024年，伟创力国际有限公司的营收为256亿美元，较上年下降6%。蔚阮欣管理着分布在30个国家的超14万名员工。她同时在Uber、促进职场性别平等的非营利组织Catalyst.org和麻省理工学院校长首席执行官顾问委员会（MIT Presidential CEO Advisory Board）担任董事职务。
63 彭妮·彭宁顿（Penny Pennington）
爱德华·琼斯（Edward Jones）管理合伙人
美国
作为爱德华·琼斯的管理合伙人，彭妮·彭宁顿领导着公司约5.5万名员工，其中包括2万多名财务顾问，为超过900万客户提供服务。她于2019年担任这一职务，自那以来，公司的净收入从94亿美元攀升至2024年的160亿美元。去年，爱德华·琼斯成为首家连续两年新增逾1,000名注册理财规划师的公司。彭宁顿于2000年加入爱德华·琼斯，在此之前她在银行业工作了14年。2022年，她当选美国金融业监管局（Financial Industry Regulatory Authority）大型公司理事，任期三年。她同时担任圣路易斯联邦储备银行（Federal Reserve Bank of St. Louis）、唐纳德·丹佛斯植物科学中心（Donald Danforth Plant Science Center）和圣路易斯华盛顿大学（Washington University in St. Louis）的董事会成员。
64 塔西安娜·保拉·戈梅斯·梅德罗斯（Tarciana Paula Gomes Medeiros）
巴西银行（Banco do Brasil）首席执行官
巴西
2024年11月，巴西银行首席执行官塔西安娜·保拉·戈梅斯·梅德罗斯承认该行在19世纪巴西奴隶贸易中所扮演的角色，并向巴西黑人致歉。这一道歉具有多重历史性意义：梅代罗斯本人是黑人，也是这家拥有213年历史的机构的首位女性掌舵者。作为一位公开的同性恋领导者，她打破了这家国有银行对首席执行官的固有印象。她还将支持多元化群体并向其提供贷款作为增长战略的核心部分。
这位首席执行官肩负着平衡银行对农业企业核心关注与拓展消费产品的双重任务，并且已经做出有力决策。尽管面临诸如通货膨胀等宏观经济挑战不断加剧，该行近期仍然上调了净利润预期，预计2025年净利润将介于65亿美元至72亿美元之间（去年为63亿美元），不过随后又对这些数字进行了审核。
65 布兰卡·特雷维尼奥（Blanca Treviño）
Softtek公司首席执行官
墨西哥
布兰卡·特雷维尼奥是信息技术公司Softtek公司的首席执行官兼联合创始人，数十年来一直在谈论“近岸外包”模式。这家科技外包公司于20世纪80年代在蒙特雷成立，但创始人约十年后就设想将业务拓展到墨西哥以外。20世纪90年代末，Softtek公司开始将自己定位为美国客户眼中可以替代印度信息技术公司的选择，并迅速成为拉丁美洲最大的信息技术企业。特雷维尼奥曾经对采访者说：“当时，我根本没有时间去想‘哦，我还是个女性’这件事情。”她如今认为，最强大的公司会吸引最优秀的人才，不论性别。
目前尚不清楚特朗普总统的关税政策将对Softtek公司产生何种具体影响。但这家私营企业2023年利润估计达到37亿美元，还通过收购在地区和国际层面进行了扩张，业务遍及欧洲、亚洲和整个拉丁美洲。特雷维尼奥担任首席执行官已经有25年，在此期间成为拉丁美洲商界最杰出的女性之一。
66 金·波斯内特（Kim Posnett）
高盛集团（Goldman Sachs）投资银行全球联席主管
美国
高盛集团顶级交易撮合者金·波斯内特于2025年1月从科技、媒体和电信业务全球主管升任投资银行全球联席主管，这标志着她在公司新一代领导层中的崛起。尽管由于特朗普政府的优先事项，2025年的并购环境与许多公司此前的预期大相径庭，但高盛集团在过去20年的大部分时间里（包括2024年）一直稳居全球并购咨询业务榜首，而波斯内特正是其中的明星贡献者之一，曾经为亚马逊、eBay、Etsy、Uber和X等公司提供咨询服务。
67 迪尔德丽·奥布莱恩（Deirdre O’Brien）
苹果公司（Apple）零售高级副总裁
美国
迪尔德丽·奥布莱恩在苹果公司工作了35年有余，担任高级副总裁一职，负责管理这家科技巨头的零售团队，引领其全球零售业务扩张，包括在新兴市场的布局。她分管的职能广泛多样，从苹果大学（Apple University）的培训与发展到多元化与包容性、薪酬福利等事务。今年3月，奥布莱恩在负责零售业务的同时，又重新兼任苹果公司首席人力官一职，她曾经于2017年至2023年担任该职务。她拥有密歇根州立大学（Michigan State University）的学士学位和圣何塞州立大学（San Jose State University）的工商管理硕士学位。
过去一年，奥布莱恩主导了苹果在美国、中国、西班牙和瑞典的新门店开业，以及苹果在马来西亚开设的首家零售店；2025年晚些时候，苹果还计划在印度、美国、日本和阿联酋开设更多的门店。
68 凯西·沃登（Kathy Warden）
诺斯洛普·格拉曼公司（Northrop Grumman）董事长、总裁兼首席执行官
美国
凯西·沃登于2019年起担任航空航天与国防公司诺斯洛普·格拉曼公司董事长、首席执行官兼总裁。她管理着近10万名员工，并将公司净销售额从2023年的水平提升至2024年的410亿美元，同比增长4.1%。在她的领导下，诺斯洛普·格拉曼公司正扩大其在美国的制造版图，目前生产设施面积已经达到3,000万平方英尺（约278.7万平方米）；该公司还在微电子和人工智能领域大力投资，并宣布与英伟达（Nvidia）建立合作伙伴关系，以加速将人工智能集成到其国防系统中。2025年，该公司面临一些挑战——由于制造成本上升和通货膨胀，其隐形轰炸机项目的初期生产出现亏损。
69 米娜·弗林（Meena Flynn）
高盛集团私人财富管理全球联席主管
美国
随着全球超级富豪财富的不断积累，各公司都在竞相成为他们巨额资产的首选管理者，并与这些精英客户建立长久联系。高盛全球私人财富管理联席主管米娜·弗林在这方面表现突出，成绩斐然。高盛财富管理部门（Goldman Sachs Wealth Management），包括私人财富管理部门，在全球管理的资产规模超过1万亿美元，去年管理及其他费用收入超过50亿美元，较2023年增长11%，创下公司新高。作为“一个高盛”（One Goldman Sachs）计划的联席主管，弗林还肩负着与公司约100位最富有的客户建立更深厚关系的任务，这些客户合计贡献了高盛近20%的收入。作为今年榜单上的新面孔，她在任职期间大力倡导女性发展，高盛全球私人财富管理部门的合伙人中，女性占多数。
70 梅兰妮·珀金斯（Melanie Perkins）
Canva公司联合创始人兼首席执行官
澳大利亚
梅兰妮·珀金斯并未像外界所期待的那样让自己的公司上市，而是在悉尼埋头苦干，致力于公司发展。作为在线设计平台Canva的联合创始人兼首席执行官，Canva让用户能够轻松创建社交媒体图片、演示文稿和其他设计类素材。今年，Canva推出了一款人工智能编码工具，以及一款电子表格产品，这延续了Canva成为企业必备工具的战略。Canva目前估值320亿美元，是全球估值最高的由女性创立并领导的初创企业。
71 米歇尔·加斯（Michelle Gass）
李维斯（Levi Strauss）首席执行官
美国
米歇尔·加斯在前任首席执行官奇普·伯格（Chip Bergh）手下经历一年“学徒期”后执掌李维斯。她接手的是一家根基稳固但仍然有很大提升空间的企业。在她的领导下，李维斯加倍努力拓宽女装上衣及各类单品的产品线，摆脱“以男装牛仔裤为核心”的品牌定位。她还致力于提升李维斯门店和网站的水平，减少对批发客户的依赖。此外，李维斯公司始终坚持其多元化、公平性和包容性（DEI）的政策。这些努力使这家服装品牌在竞争激烈、消费环境严峻的市场中站稳脚跟，正如上一季度同比9%的销售额增长所示。
72 阿德娜·弗里德曼（Adena Friedman）
纳斯达克（Nasdaq）董事长兼首席执行官
美国
阿德娜·弗里德曼自2017年起担任纳斯达克首席执行官，她于1993年以实习生身份开启在纳斯达克的职业生涯。2023年年初，她被任命为董事会主席。纳斯达克同名证券交易所迎来了2025年第一季度五宗最大规模首次公开募股中的三宗——CoreWeave、SailPoint和史密斯菲尔德食品公司（Smithfield Foods），这是其新上市胜率高达82%的一段时期。该公司最近还报告称，其转板计划自2005年以来已经吸引超过3万亿美元的总市值，包括Shopify、汤森路透（Thomson Reuters）和达美乐比萨（Domino’s Pizza）在内的公司在第一季度将其股票转至这家以科技为导向的交易所交易。在弗里德曼的领导下，纳斯达克的营收来源实现了多元化，公司市值增长了约四倍，达到450亿美元。在纳斯达克任职期间，弗里德曼于2011年至2014年担任凯雷集团（Caryle Group）首席财务官，帮助这家私募股权巨头于2012年上市。她还是纽约联邦储备银行（Federal Reserve Bank of New York）的董事以及美国商业圆桌会议（Business Roundtable）的董事会成员，并担任该组织的技术委员会主席。
73 刘畅
新希望六和股份有限公司董事长
中国
刘畅担任新希望六和股份有限公司的董事长，该公司是中国农业巨头新希望集团的上市子公司，新希望集团由她的父亲刘永好创立。新希望六和专注于饲料生产和畜牧业，业务覆盖全球。中国正在加大对农业领域的投资，这既是出于保障国家粮食安全的需要，也是为了探索新技术能否提高农业生产力。中国政府的支持使新希望成为行业焦点。
74 瞿芳
小红书联合创始人
中国
2025年1月，一群担心自己可能无法访问自己喜爱的社交媒体平台的“TikTok难民”偶然发现了小红书。令许多人——或许包括小红书本身——感到意外的是，美国用户爱上了这款中国社交媒体平台，喜欢它融合的照片、建议和表情包内容。
小红书是瞿芳的创意，她与武汉同乡毛文超共同创立了这款应用程序。2013年，该应用程序以跨境购物指南的PDF集合形式起步。十多年后，随着用户利用平台获取餐饮和购物推荐，它正在改变整个亚洲的旅行和旅游业。
小红书目前拥有3亿用户，主要为年轻女性。据彭博社（Bloomberg）报道，2024年该应用程序利润突破10亿美元。
75 梅洛迪·霍布森（Mellody Hobson）
阿里尔投资公司（Ariel Investments）总裁兼联席首席执行官
美国
作为阿里尔投资公司的联席首席执行官，梅洛迪·霍布森负责公司除研究和投资组合管理之外的管理、战略规划和业务拓展。她在这家美国首家黑人所有的共同基金公司已经工作超过三十年，自2019年成为阿里尔投资公司的联席首席执行官以来，一直稳居“全球最具影响力的商界女性榜单”榜单。霍布森在星巴克董事会任职近20年后于3月退休。她曾经担任星巴克董事会主席，是首位在《财富》世界500强公司担任这一职务的黑人女性；在任期间，她主导聘请了Chipotle首席执行官布莱恩·尼科尔（Brian Niccol），试图扭转星巴克长期的低迷局面。截至2024年年底，阿里尔投资公司管理的资产规模达到138亿美元。
76 哈娜·阿尔·罗斯塔马尼（Hana Al Rostamani）
阿布扎比第一银行（First Abu Dhabi Bank）集团首席执行官
阿联酋
自2021年起，哈娜·阿尔·罗斯塔马尼一直担任阿联酋最大银行——第一阿布扎比银行的集团首席执行官。截至2025年3月中旬，该银行资产规模约达3,560亿美元。根据公司财务报表，2024年其营业收入跃升15%，达到86亿美元，国际业务收入攀升32%，接近20亿美元。罗斯塔马尼目前是阿联酋唯一一位公开上市公司的女性首席执行官。她在多个董事会任职，包括国际金融协会（Institute of International Finance）、美阿商务委员会（U.S.-U.A.E. Business Council），以及阿拉伯货币基金组织的跨境支付系统Buna。
77 迪娜·鲍威尔·麦考密克（Dina Powell McCormick）
BDT & MSD Partners公司副董事长
美国
迪娜·鲍威尔·麦考密克是BDT & MSD Partners的副董事长。这家总部位于芝加哥和纽约的商业银行管理着全球最富有家族的700亿美元资产，但她的头衔并不能够完全体现她的影响力。作为高盛集团的前高管，她曾经担任该银行的主权业务全球主管，专注于机构投资者领域。随着特朗普政府第二任期的推进，她在幕后的巨大影响力与日俱增。鲍威尔·麦考密克在特朗普第一任期内曾经担任副国家安全顾问，今年5月，她与亚马逊首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）和Alphabet首席财务官鲁斯·波拉特（Ruth Porat）一同陪同总统访问沙特阿拉伯利雅得，凸显出她对美国中东商业关系的潜在影响力。（其丈夫大卫·麦考密克（David McCormick）是来自宾夕法尼亚州的共和党参议员。）今年早些时候，鲍威尔·麦考密克加入Meta董事会，同时她也是埃克森美孚（Exxon）的董事会成员。
78 贝丝·加莱蒂（Beth Galetti）
亚马逊人力、经验和技术业务高级副总裁
美国
贝丝·加莱蒂于2013年加入亚马逊人力资源部门担任副总裁，此前她在联邦快递（FedEx）工作了近十年。此后，她一路晋升至员工体验与技术高级副总裁，为全球最大的员工队伍之一提供人力资源服务和技术解决方案，这支队伍超过150万人，助力亚马逊在2024年实现6,380亿美元的营收。加莱蒂的职责包括管理关键组织举措，比如支持多元化和包容性的员工队伍，为亚马逊广泛的客户群体打造产品和服务，以及推行全职坐班工作政策。她毕业于理海大学（Lehigh University），获得电气工程学位，并拥有科罗拉多技术大学（Colorado Technical University）的工商管理硕士学位。自2022年以来，她还担任全球非营利健康组织PATH的董事会成员。
79 林恩·马丁（Lynn Martin）
纽约证券交易所集团（NYSE Group）总裁
美国
林恩·马丁是纽约证券交易所集团的总裁，该集团运营着纽约证券交易所（New York Stock Exchange）；她于2022年担任这一职务。除了管理全球最大的证券市场外，她还担任纽约证券交易所母公司洲际交易所（Intercontinental Exchange）固定收益和数据服务部门的主席——该业务部门是她在2015年洲际交易所收购互动数据公司（Interactive Data Corp）后组建的。该部门如今占到洲际交易所整体业务的近四分之一，在2025年第一季度创造了创纪录的5.96亿美元收入。今年3月，纽约证券交易所得克萨斯分所（NYSE Texas）成为首家在得克萨斯州运营的证券交易所，特朗普媒体科技集团（Trump Media & Technology Group）成为其首家上市公司。马丁的职业生涯始于IBM的计算机程序员，2001年加入后来成为纽约证券交易所衍生品业务的部门。她还是纽约市合作伙伴组织（Partnership for New York City）、Inner-City Scholarship Fund和曼哈顿学院（Manhattan College）的董事会成员。
80 玛格丽塔·德拉·瓦莱（Margherita Della Valle）
沃达丰（Vodafone）集团首席执行官
英国
出生于意大利的玛格丽塔·德拉·瓦莱于2023年执掌沃达丰，成为这家英国电信公司历史上首位女性首席执行官。德拉·瓦莱在沃达丰工作了30年，最近担任该公司的首席财务官，她肩负着提升利润和扭转公司股价下跌趋势的重任。作为其扭亏为盈计划的一部分，德拉·瓦莱已经分别以50亿欧元和80亿欧元的价格出售了沃达丰在西班牙和意大利的业务。
她宏伟计划的下一步包括今年在英国与Three公司进行一项150亿美元的大型合并，一旦完成，将创建英国最大的移动网络，而且这似乎已经暂时止住了沃达丰股价的暴跌。
81 高准
字节跳动首席财务官
中国
字节跳动堪称全球最重要的社交媒体公司，毕竟有哪家初创公司敢于和美国总统针锋相对？在TikTok的美国命运深陷地缘政治漩涡之际，字节跳动首席财务官高准正在严密把控着这家中国初创公司的庞大财务版图。字节跳动的投资者盛赞她愿意以开放姿态倾听他们的诉求，这在素来低调的中国民营企业中实属罕见。而高准的另一项重任，或许是筹备万众瞩目的首次公开募股。作为全球估值最高的初创公司之一，字节跳动的估值已经飙升至3,120亿美元。
82 托妮·汤斯-惠特利（Toni Townes-Whitley）
科学应用国际公司（SAIC）首席执行官
美国
托妮·汤斯-惠特利是仅有的两位执掌《财富》世界500强公司的黑人女性首席执行官之一。她所在的公司科学应用国际公司是美国政府最大的科技承包商之一，为军方以及国务院等民用机构提供服务。在2025财年，该公司营收达到75亿美元，其中98%来自美国政府的业务。由于特朗普总统大幅削减政府机构的人员编制和预算，汤斯-惠特利所领导的公司似乎面临风险。但在今年3月的财报电话会议上，汤斯-惠特利指出，到目前为止，特朗普政府时期的变化对科学应用国际公司的盈利状况产生的影响“微乎其微”。汤斯-惠特利于2023年10月担任首席执行官，此前她在微软工作，担任美国受监管行业总裁，负责管理包括与政府以及教育、金融服务和医疗保健公司签订的合同，年营收达到160亿美元。
83 克里斯特尔·海耶德曼（Christel Heydemann）
Orange公司首席执行官
法国
克里斯特尔·海耶德曼毕业于法国著名的巴黎综合理工学院（École Polytechnique）和法国国立路桥大学（École Nationale des Ponts et Chaussées）。2022年4月，她成为法国电信巨头Orange的首席执行官，是该公司历史上首位担任这一职务的女性。海耶德曼于1997年在波士顿咨询公司（Boston Consulting Group）担任分析师开启职业生涯。自2017年以来，她一直担任Orange董事会成员，并担任其战略委员会主席，在公司治理和继任规划方面发挥着核心作用。海德曼带领Orange在核心市场实现稳定增长，并在公司的环境、社会和治理（ESG）工作中发挥了关键作用。2024年，Orange的营收达到403亿欧元，同比增长1.2%。
84 珍妮特·特伦卡莱（Janet Truncale）
安永（EY）全球主席兼首席执行官
美国
珍妮特·特伦卡莱于1991年加入安永，此后一路晋升至高层。30多年来，她一直在该公司的金融服务部门工作；2024年7月，前任首席执行官狄思博（Carmine Di Sibio）退休后，特伦卡莱被任命为这家拥有约40万名员工的组织的全球主席兼首席执行官。在狄思博领导下的公司分拆计划于2023年失败后，特伦卡莱已经开始在公司推行重大变革。她所推行的新“All in”战略，旨在反其道而行之：整合部门、精简运营，并更加注重公司庞大的地域布局内的协作以及包括转型、可持续发展和管理服务在内的重大投资。
85 艾利森·柯克比（Allison Kirkby）
英国电信集团（BT Group）首席执行官
英国
2024年年初，柯克比成为英国电信巨头英国电信集团的首位女性掌门人，将数十年的消费和电信行业经验带入了英国商界最受关注的董事会之一。柯克比曾经是宝洁公司（Procter & Gamble）的高管，她因为成功扭转瑞典电信公司Telia和丹麦电信公司TDC的局面而声名鹊起，如今，她正在引领英国电信开展有史以来最激进的现代化变革。
其核心计划包括：斥资200亿美元，在2026年前为英国2,500万户家庭提供全光纤宽带网络；对英国电信的架构进行彻底改革，到本十年末裁员规模预计将高达5.5万人。投资者也注意到了这一点——在多年停滞之后，随着柯克比让英国电信摆脱全球业务的干扰，重新聚焦国内市场主导地位，公司股价开始攀升。柯克比不仅让企业运转更高效，还致力于推动电信行业迈向更具包容性的未来，因为英国正在努力应对数字不平等和基础设施老化的问题。在整个行业都在反思多样性问题之时，她进一步强化了英国电信在多元化、公平性与包容性（DEI）方面的承诺。
86 西尼德·戈尔曼（Sinead Gorman）
壳牌（Shell）首席财务官
英国
西尼德·戈尔曼于2022年出任欧洲最大能源公司壳牌的首席财务官。自1999年加入壳牌以来，戈尔曼还曾经担任其他关键财务领导职位，包括上游业务财务执行副总裁。在戈尔曼担任首席财务官期间，壳牌持续保持增长：2024年，公司运营现金流达到547亿美元，为壳牌历史上第二高水平。调整后收益为237亿美元，收入及其他收益总计2,890亿美元。在能源转型背景下，戈尔曼仍然是向投资者阐述壳牌投资价值的核心人物。然而，与其他能源巨头一样，壳牌正在进一步强化其石油和天然气业务：近期收购了液化天然气企业Pavilion Energy，增持了墨西哥湾Ursa平台的股份，推动休斯顿南部海域的Whale深水油田项目投产，并恢复了英国北海企鹅油田（Penguins field）的生产。
87 方静仪（Png Chin Yee）
淡马锡（Temasek）首席财务官
新加坡
方静仪是新加坡大型国有投资公司淡马锡的首席财务官。她于2011年7月加入淡马锡，此前在淡马锡担任过金融服务部门主管、中国投资高级董事总经理以及投资组合与战略风险集团高级董事总经理等职务。在加入淡马锡之前，方静仪曾经在瑞银集团（UBS AG）工作。
在截至2024年3月的最新完整财年中，淡马锡的投资组合净值增至3,010亿美元。目前，淡马锡正在加大对美洲和欧洲等发达市场的投资，同时缩减在中国等发展中“增长型”市场的业务布局。
88 苏菲·白龙（Sophie Bellon）
索迪斯（Sodexo）首席执行官
法国
苏菲·白龙掌管着一家每天为8,000万人提供餐饮服务的企业——包括2025年超级碗（2025 Super Bowl）期间新奥尔良超级穹顶体育场（New Orleans’ Superdome）内饥肠辘辘的球迷。这位法国第二代企业领袖在2022年其父亲、索迪斯创始人皮埃尔·白龙（Pierre Bellon）去世后，接任了这家市值238亿欧元企业的董事长，随后又担任了首席执行官。她始终秉持父亲“保留大企业优势的同时不失去小企业益处”的理念。2024年，白龙剥离了员工福利平台Pluxee等非核心业务，专注于实现将索迪斯打造为可持续餐饮领域领军企业的愿景，推出素食香肠，并从当地水培农场采购食材。
89 安-玛丽·坎贝尔（Ann-Marie Campbell）
家得宝（Home Depot）高级执行副总裁
美国
安-玛丽·坎贝尔于1985年在南佛罗里达州以收银员的身份加入家得宝。35年来，她从门店经理、区域经理、区域副总裁一路晋升至如今的高级执行副总裁。她的职责范围涵盖公司在美国、加拿大和墨西哥的业务。近期，家得宝一直在努力适应新冠疫情推动的房屋翻新热潮退去后的市场回落。但该连锁品牌的同店销售额终于开始恢复增长，这一改善与坎贝尔所负责的门店升级和创新举措密切相关。
90 维基·霍卢布（Vicki Hollub）
西方石油公司（Occidental Petroleum）总裁兼首席执行官
美国
近十年前，维基·霍卢布成为首位执掌美国大型石油公司的女性，如今她仍然以西方石油公司总裁兼首席执行官的身份引领公司前行。2025年晚些时候，西方石油公司将凭借直接空气捕获（DAC）技术成为能源领域的先驱，成为首家将直接空气捕集设备部署至油田的能源生产商。其Stratos设施旨在每年从空气中捕获50万吨二氧化碳，使其成为全球最大的此类项目。此外，西方石油在去年完成了对CrownRock价值120亿美元收购，进一步扩大了其在蓬勃发展的二叠纪盆地（Permian Basin）本已庞大的油气业务版图。2024年，西方石油的营收为269亿美元，较前一年下降7%。
91 利维娅·马丁内斯·查内斯（Livia Martines Chanes）
Nubank巴西分公司首席执行官
巴西
2024年年初，利维娅·马丁内斯·查内斯被任命为Nubank巴西分公司首席执行官，这一任命是对她此前担任这家跨国金融科技公司巴西市场经理期间所取得的增长业绩的认可。据该公司数据，在查内斯的领导下，Nubank巴西分公司新增了2,400万客户，同时推出了50多款新产品。查内斯于2020年加入Nubank，如今她必须掌舵这家数字银行最大的业务板块，而另一位女性领导者——Nubank联合创始人克里斯蒂娜·琼奎拉（Cristina Junqueira）则专注于国际扩张。
Nubank最初推出了一款基于应用程序的无手续费信用卡，如今其客户覆盖巴西超过半数的成年人口，约1.04亿人。作为一家真正的行业颠覆者，该集团2024年的利润达到20亿美元，而前一年为10亿美元。该银行的成功部分得益于时机优势，不过还有另一个原因：但正如查内斯曾经在采访中所言，Nubank将自身定位为“一家一心为客户着想的公司”，目标是让客户成为“狂热拥趸”。
92 谢哈·阿尔-巴哈尔（Shaikha Al-Bahar）
科威特国民银行（National Bank of Kuwait）副集团首席执行官
科威特
谢哈·阿尔-巴哈尔自1977年加入科威特国民银行以来，一路晋升。2014年，她被任命为集团副首席执行官，目前是科威特国民银行高管团队中唯一的女性。她同时担任科威特国民银行法国分行（National Bank of Kuwait-France）和科威特国民银行埃及分行（National Bank of Kuwait-Egypt）的董事长，并在该行英国子公司科威特国民银行（国际）[National Bank of Kuwait (International)]担任董事会成员。阿尔·巴哈尔因为推出“NBK RISE”计划而备受赞誉，这是一个为期九个月的计划，旨在培养女性领导者，为她们担任高级领导职务做好准备。截至今年3月底，科威特国民银行总资产超过1,350亿美元，是科威特最大的金融机构之一，也是该地区领先的银行之一。在2024财年，科威特国民银行总资产净利润同比增长7%，达到19亿美元，净营业收入同比增长7.2%，达到41亿美元。
93 骆慧祖（Rachel Lord）
贝莱德（BlackRock）国际业务主管
英国
骆慧祖自2024年3月出任贝莱德国际业务主管以来便一直忙碌。她是JioBlackRock公司的联合发起人之一——这家与Jio Financial Services公司各持股50%的合资企业，旨在重塑印度资产管理行业。目前，JioBlackRock已经获得印度资本市场监管机构印度证券交易委员会（Securities and Exchange Board of India）的初步批准，可以开展共同基金业务，正在推进正式审批流程。职业生涯早期，骆慧祖曾经领导贝莱德在欧洲、中东及非洲地区的iShares平台。在她的推动下，贝莱德于2024年3月通过该平台向欧洲市场推出主动型交易所交易基金（ETF），目前在该地区已经拥有16只主动型交易所交易基金。她麾下有超过1.1万名贝莱德国际员工，管理着覆盖75个国家的3.7万亿美元资产。2024财年，贝莱德国际业务收入达到70亿美元。
94 詹妮弗·威茨（Jennifer Witz）
SiriusXM公司首席执行官
美国
詹妮弗·威茨自2021年起担任SiriusXM公司首席执行官，她最初加入时公司还只是“Sirius”；如今随着2024年从自由媒体集团（Liberty Media）分拆，它已经成为一家新独立的企业。作为首席执行官，她负责管理3,300万订阅用户，但该公司必须应对长期挑战——包括持续的订阅用户流失和按需音乐流媒体的日益普及。2024年年底，威茨将SiriusXM公司的战略重心重新转向汽车领域，90%的订阅用户通过汽车收听内容。2019年收购Pandora后，SiriusXM公司建立了广告业务，目前该业务贡献20%的收入，并签约了《叫她爸爸》（Call Her Daddy）主播亚历克德拉·库珀 (Alexandra Cooper)、《Crime Junkie》主播阿什利·弗劳尔斯（Ashley Flowers）等知名播客创作者。其目标是获得广告收入，并在年轻听众达到购车年龄或具备购车经济实力之前吸引该群体。
95 玛格达·尚布里亚特（Magda Chambriard）
巴西国家石油公司（Petrobras）首席执行官
巴西
2024年，玛格达·尚布里亚特接任巴西国有石油巨头首席执行官，这堪称“回归”—— 她在1980年就以工程师的身份在巴西国家石油公司开启职业生涯。在此期间，她还曾经担任巴西石油和天然气监管机构国家石油管理局（ANP）的负责人。作为拉美最大石油生产商，巴西国家石油公司正处于动荡时期，她成为五年内第六任首席执行官，但很快获得两年合同延期，将留任至2027年。该公司营收同比下降17.7%，至1,025亿美元，部分原因在于油价下跌和原油出口收入减少。尚布里亚特备受争议的复兴计划包括在亚马逊河（Amazon River）附近钻探以加快勘探和生产；重启巴西的化肥厂、炼油厂和天然气管道；并加大可持续发展力度，目标是到2050年实现净零碳排放。在她的领导下，低碳投资增加了一倍多。未来五年，公司将拨款115亿美元用于脱碳项目、生物精炼、可再生能源和新低碳业务。
96 黛布拉·克鲁（Debra Crew）
帝亚吉欧（Diageo）首席执行官
英国
黛布拉·克鲁于2023年6月被任命为帝亚吉欧首席执行官，此前她曾经担任该公司北美地区（Diageo North America）总裁兼首席运营官及全球供应链总裁。与许多高管不同，克鲁的职业生涯并非始于大型企业的实习：她曾经在美国陆军服役四年，晋升至上尉军衔，1997年才进入企业界。此后，她在雀巢（Nestlé）、玛氏（Mars）和百事公司（PepsiCo）等全球最大的消费品牌中磨练了自己的技能。如今，执掌拥有3万名员工、生产健力士（Guinness）和尊尼获加（Johnnie Walker）等酒类产品的帝亚吉欧，克鲁是英国富时100指数成份股（FTSE 100）公司中仅有的九位女性高管之一。面对酒精消费市场疲软的现状，克鲁近期一方面推动帝亚吉欧扩大无酒精产品阵容，以吸引“清醒好奇”的Z世代；另一方面则应对饮酒市场另一端的难题——健力士因为空前需求而引发供应短缺。
97 梅勒妮·克瑞斯（Melanie Kreis）
敦豪集团（DHL Group）首席财务官
德国
梅勒妮·克瑞斯是一位受过专业训练的物理学家，拥有欧洲工商管理学院（INSEAD）的商业硕士学位，她一直对探索充满热情，曾经梦想成为一名宇航员。尽管德国进入太空的女性仅有一位，但克瑞斯选择加入物流巨头敦豪集团业务覆盖全球。自2004年加入敦豪集团以来，她很快就因为领导了价值55亿欧元收购英国物流公司英国英运物流集团（Exel）的交易而崭露头角，随后又推动了敦豪集团旗下Postbank零售贷款业务分阶段、多年期出售给德意志银行（Deutsche Bank）的交易。2014年，克瑞斯晋升至高管层，两年后出任首席财务官。去年，她助力敦豪集团以840亿欧元的营收超越竞争对手联邦快递（FedEx）和联合包裹（UPS），成为全球营收最高的物流企业，并推出一项旨在节省10亿欧元成本的新效率提升计划。在业余时间，她担任一家代表德国所有上市本土企业利益、推广资本市场文化的协会主席。
98 尼古拉·门德尔松（Nicola Mendelsohn）
Meta Platforms公司全球业务集团负责人
美国
尽管宏观经济充满不确定性，Meta的广告销售迄今仍然表现出了韧性：该公司2024年营收达到1,650亿美元，今年前三个月营收为423亿美元；正如首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）在这家科技巨头2025年第一季度财报电话会议上所言，其98%的收入来自广告销售。作为Meta全球业务集团负责人，尼古拉·门德尔松在维持广告销售方面发挥着关键作用。尽管Meta加大人工智能驱动广告业务投入，改进广告定位并提供个性化服务，这位英国资深广告高管仍然与全球顶级广告商保持联络，确保他们充分利用这些工具，并继续与Meta合作。潜在的广告挑战，例如Meta终止第三方事实核查计划以及重新接受政治内容，到目前为止尚未吓退营销人员。
99 凯瑟琳·迈克尔斯（Kathryn Mikells）
埃克森美孚公司（Exxon Mobil）高级副总裁兼首席财务官
美国
凯瑟琳·迈克尔斯于2021年加入埃克森美孚，担任高级副总裁兼首席财务官。在加入这家全球最大的投资者所有能源公司之前，她曾经在英国伦敦的帝亚吉欧（Diageo）担任六年首席财务官。她是埃克森美孚首位正式任命的首席财务官——在此之前，财务职责由多位高管共同承担。迈克尔斯也是首位进入埃克森美孚管理委员会的女性。2024年全年，埃克森美孚报告总收入为3,496亿美元，同比增长1.5%。迈克尔斯负责监督公司严格支出战略，同时管理公司在2027年前投入超过200亿美元的低排放投资项目。她在2024年埃克森以600亿美元收购先锋自然资源公司（Pioneer Natural Resources）的交易中发挥了关键作用，这笔交易使埃克森成为二叠纪盆地的最大生产商，也是埃克森（Exxon）自1998年与美孚（Mobil）合并以来规模最大的收购案。
100 葛越
苹果公司副总裁、大中华区董事总经理
中国
葛越自2017年起负责苹果公司大中华区业务。中国是苹果最重要的市场之一，在截至2025年3月的季度中，占到其总营收的17%（约160亿美元）。葛越于2008年加入苹果，担任无线技术副总裁，负责监督Wi-Fi、蓝牙和NFC等功能在苹果产品中的集成。然而，曾经是苹果稳定“摇钱树”的中国市场，正在变得愈发复杂。随着中国消费者转向华为、小米等本土品牌的高端产品，苹果在这个全球第二大经济体的销售额已经连续数月稳步下滑。（财富中文网）
译者：Biz、Zhy