美国银行业在艰难中度日，除了摩根大通之外的美国五大银行累计裁撤2万个岗位，而CEO却在享受享受加薪快乐。上个月，摩根大通表示CEO Jamie Dimon薪酬上涨4.3%至3600万美元，摩根士丹利CEO James Gorman薪酬提高17%至3700万美元。高盛SEO Solomon薪资提高24% | 相关阅读（华尔街见闻）
言冬
俗话说“火车跑得快，全凭车头带”。华尔街的这些大投行再难，也不差一把手那几千万美元的年薪，更何况给的多了也许还能发挥高管们的积极能动性，把公司搞的更好。
再说了，就是让高管们带头降薪，那也不过是“做做样子”。同样是降薪30%，年薪2000万美元的，生活并不会有任何的下降；然而2万美元年薪的普通员工恐怕要受到重创了。
不但是美国的金融圈，美国的科技圈大致也是如此。2023年，亚马逊、Google和Meta都有裁员的新闻爆出，然而高管们却在不断加薪，譬如微软CEO纳德拉的年薪就猛增10%。
裁员是宏观层面的事情，主要是为了应对需求不足以及提振公司的业绩，省的是大钱。而高管涨薪，不过是小钱罢了。