在金融圈，基金经理是金字塔最顶端的那些人。
似乎高薪、高话语权应该是他们的常态。要知道，但凡一个管理着一定规模的基金经理想要离职，公司一般都会挽留，正如大多数基金公司为了避免那些大IP的基金经理离职，最终都会给予一些职级晋升，升任副总经理的基金经理比比皆是，这也成为了基金公司留住人才的重要方式。
但大多数基金经理仍会以不断跳槽来寻找更合适自己的投资“圈”，而这背后根本不用承担过多的成本。静默期6个月，不直接挂产品照样干活不受影响。所以基金经理的离职一直都是业内比较头疼的问题，都在说买基金就是买基金经理，尤其像丘栋荣这样有良好历史表现的明星级基金经理，但按照基金经理这离职的变动频率，买基金都变成了炒基金，长期投资根本无从谈起。
更让投资者头疼的是定开基金，动辄3-5年的封闭期，在发行期都是打着长期投资的旗号，而大多数基金经理自己都熬不过封闭期也选择了离职。所以，即便丘栋荣有离职打算，估计公司为了业绩也会和丘协商，不会走漏太多风声，能挺一段时间就一段时间。