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两年前 该公司指出，人力资源（HR）团队其实相当尽力进行相关的检查，他们在不同场合安排了4次视讯会议面试，并尽可能确认应征者是履历当中的本人，而且，该团队也进行身家调查，以及执行就职前的其他标准审查流程。然而，对方虽然是真实人物，但滥用遭窃的美国公民身分，并使用Deepfake手法，透过AI「强化」照片。
该公司指出，人力资源（HR）团队其实相当尽力进行相关的检查，他们在不同场合安排了4次视讯会议面试，并尽可能确认应征者是履历当中的本人，而且，该团队也进行身家调查，以及执行就职前的其他标准审查流程。然而，对方虽然是真实人物，但滥用遭窃的美国公民身分，并使用Deepfake手法，透过AI「强化」照片。