教师不再是“铁饭碗”。1月7日，丰台教育发展理事会2024年工作会召开，会上解读的《关于推进丰台区中小学教师“区管校聘”管理改革工作的若干措施》提出，2024年该区将加强对教师的年度考核和考核结果运用，探索建立教师退出机制。 | 相关阅读（北京商报）
和光同尘
中国社会当前存在企业雇员和编制铁饭碗的矛盾。一方面，企业工作流动性大、竞争强，创造的就业更多；另一方面，由于编制的性质，如教师等行业存在竞争低、活力弱，优质服务供给不足的问题。因此，相关政策的清退机制探索有助于教师行业的长远健康发展。