本文来自微信公众号：APPSO （ID：appsolution），作者：发现明日产品的，原文标题：《OpenAI 内部信曝光！奥特曼怒斥小札 7 亿挖人：唯利是图的雇佣兵，将被使命打败》
还有人没看过关于Meta挖人的段子吗？
建议顶级AI人才的流动参考足球俱乐部的转会制度
在昨日Meta高调官宣超级智能团队实验室，大批挖走OpenAI核心研究员之后，一向沉得住气的Sam Altman现在也坐不住了，向全体员工发出内部信：
有使命感的人将胜过唯利是图的雇佣兵。
据连线杂志报道，Altman还在信中强调，留在OpenAI才是那些希望构建通用人工智能（AGI）研究者的正确选择，并暗示公司正在重新评估整个研究团队的薪酬结构。
对Meta的挖人行为，Altman表示相当不屑，认为这种「开价挖人」的模式未来将带来严重的文化副作用。
我们已经从角落里的极客，成长为科技行业里最受关注的人（至少是这样）……现在AI圈乌烟瘴气；Meta的做法让人感觉不太体面；我觉得事情将来只会更加疯狂。我被解雇又回归时曾说，那不会是OpenAI历史上最疯狂的事；显然现在这事也还不是。
在评价那些被Meta挖走的前同事时，Altman的态度也没客气，字里行间颇有内涵之意。
「Meta确实招到了一些优秀的人，但整体来看，他们并没有挖到那些顶尖人才，还得一路向下寻找；他们已经尝试招募很久了，我都记不清他们试图从我们这里挖走多少人去当他们的首席科学家。」
Altman表示，「我为整个行业的使命感感到骄傲，当然总会有一些唯利是图的人。」他还放话称，OpenAI股票的潜力远远超过Meta。OpenAI将很快公布更多薪酬方面的举措，但会「确保公平性」，而不是只针对那些「被Meta盯上」的个别员工。
Meta超级智能实验室核心成员
Altman还呼吁大家继续留在OpenAI：
我对我们的研究路线从未如此有信心，我们在计算资源上做了前所未有的投入，我喜欢我们敢于下注，并相信我们会好好利用它。最重要的是，我认为我们拥有全世界最特别的团队和文化。
过去经历了疯狂的爆炸式增长。但我们的核心是正确的，我认为没有任何其他组织能做到这一点，我有信心我们能解决现有问题。
更重要的是，我们真的在乎如何以正确的方式构建AGI，其他公司更把它当作实现其他目标的手段。而这对我们来说始终是最重要的事，也将永远如此。
等到Meta转向下一个流行项目，或忙于守护他们的社交护城河时，我们仍会在这里，一天又一天、一年又一年，努力比任何人都更好地完成我们的使命。其他许多项目将起起落落。
话虽如此，其实也真不怪研究人员转投Meta。大谈特谈AGI造福全人类之前，顾好自己的一日三餐也没错。
扎克伯格不语，只是一味群发高薪合同。顶级AI研究员横在中间，像极了拿offer的你我他，嘴上说着不在乎钱，但手已经开始敲键盘回复小扎发来的邮件。
根据连线杂志获取的信息，扎克伯格给顶尖研究人员开出的薪酬高达4年3亿美元，首年总薪酬超过1亿美元，而目前，财大气粗的Meta已向OpenAI的员工至少发出了10份如此高额的报价，并承诺最先进的GPU资源「随便用」。
并且报道还提到，Meta曾试图招募一位OpenAI的高级研究员担任首席科学家一职，但对方最终拒绝了邀请。据称，这些薪资方案虽然以股票为主，但第一年股票直接兑现，诱惑力拉满。
做个横向对比，微软CEO Satya Nadella在2024年获得的总薪酬为7910万美元，主要是股票形式；Uber CEO Dara Khosrowshahi同期则大约为3940万美元，同样以股票为主。
一个顶级AI研究员，现在轻松干掉硅谷大厂CEO。
在上周Meta全员大会，CTO Andrew Bosworth也回应了Altman所称的「Meta用1亿美元签约金挖角」一事，直指其夸大其词，称所谓高额待遇仅适用于极少数高级岗位。
「我非常清楚他为什么这么说：因为我们确实成功吸引了一些OpenAI的人才，而他对此显然并不高兴。」他强调，所谓的「1亿美元报价」不是一次性奖金，而是包含股票激励、签约奖励等多个组成部分。
这也应了那句话，算力可以堆，数据可以靠爬虫，但对想赢下AGI终局的公司来说，人才始终是最贵的资源。
欢迎加入APPSO AI社群，一起畅聊AI产品，获取#AI有用功，解锁更多AI新知
我们正在招募伙伴
简历投递邮箱
hr@ifanr.com
✉️邮件标题「姓名+岗位名称」（请随简历附上项目/作品或相关链接）